6 meses después de la Ley de control horario en España
¿Cómo ha afectado la ley reguladora del trabajo a distancia en España seis meses después de su implantación? Te contamos todos los detalles al respecto.
Ley de control horario, ¿cómo hemos llegado hasta aquí?
Desde el 12 de mayo las empresas tienen la obligación de registrar la jornada de sus empleados. ¿Cómo hemos llegado a esta situación? Descubre las causas.
Tablets y móviles para fichar en el trabajo
Las tablets y dispositivos móviles, los más demandados por las pequeñas y las medianas empresas para fichar en el trabajo
Los beneficios de fichar en el trabajo
Conoce los beneficios de fichar en el trabajo. Cómo el control de registro horario puede mejorar la productividad, la organización, el bienestar...
Multa de 6.250€ por no registrar la jornada laboral
La multa por no disponer de un sistema de registro horario asciende a 6.250€. ¿Conoces toda la legislación y sus normativas?
Conoce la propuesta de 4 días laborales y 1 de formación
La UGt propone una nueva jornada semanal con 4 días laborales y 1 de formación. Esta medida podría aportar algunos beneficios a empresas y colaboradores.
¿Es obligatorio el control horario de los trabajadores?
¿Es obligatorio el control horario de empleados? ¡Sí! Te contamos todo lo que debes saber de la legislación de registro horario obligatorio.
5 Respuestas a los problemas que plantea la Ley de Control Horario
La nueva Ley de Registro está despertando mucha polémica. Te mostramos algunas respuestas a los problemas que se plantean a la nueva Ley de Control Horario.
Control horario obligatorio: beneficios para empresas y empleados
Descubre los beneficios del control horario. El registro de la jornada laboral tiene aspectos positivos para empleados y empresa.
¿Qué dice el decreto de registro horario?
El decreto que obligará al registro horario de los empleados. Con la nueva Ley de Control horario los empleados estarán obligados a fichar.
