El Control Horario ha dejado de ser visto como una herramienta opresora que utilizaban los jefes con sus empleados para pasar a abastecer a los mismos de una serie de beneficios para mejorar su vida laboral, tales como: flexibilidad horaria, conciliación y sobre todo, el aumento de la productividad en el día a día de sus trabajos.
6 meses después de la Ley de control horario en España
Como ya hemos hablado y muchos ya sabéis, una nueva Ley de control horario nace en Marzo del 2019 en el R.D. Ley 8/2019 modificando el Estatuto de los Trabajadores en materia de registro de la jornada de trabajo, concretamente modificando el Art. 34.9 del ET. Recordemos por tanto que esta Ley perseguía principalmente objetivos [...]
¿Qué sucede si mis trabajadores se olvidan de fichar?
¿Qué sucede si mis empleados no fichan correctamente? o “Llego tarde a trabajar… ¿puede mi compañero fichar por mi?” Una misma situación reflejada en las dos caras de la misma moneda. Ambas situaciones son un clásico al que se enfrentan empresarios y personal de recursos humanos en las empresas desde el pasado 12 de mayo, [...]
Pausas durante la jornada, ¿deberíamos registrarlas?
¿Debemos o no debemos registrar las pausas durante la jornada? Una de las dudas más comunes acerca de la Ley de Control Horario a la que damos respuesta de la mano de una experta, Marta Navarro, abogada laboralista en Bonet Abogados. Desde el pasado 12 de mayo las empresas tienen la obligación de registrar el [...]
Tablets y móviles para fichar en el trabajo
Las tablets y dispositivos móviles, los más demandados por las pequeñas y las medianas empresas para fichar en el trabajo
Los beneficios de fichar en el trabajo
Conoce los beneficios de fichar en el trabajo. Cómo el control de registro horario puede mejorar la productividad, la organización, el bienestar...
Multa de 6.250€ por no registrar la jornada laboral
La multa por no disponer de un sistema de registro horario asciende a 6.250€. ¿Conoces toda la legislación y sus normativas?
Ley de control horario: la cuenta atrás
La cuenta atrás ya ha empezado, la nueva ley de control horario será exigible el 12 de mayo, ¿Estás preparado para cumplir sus requisitos?
Conoce la propuesta de 4 días laborales y 1 de formación
La UGt propone una nueva jornada semanal con 4 días laborales y 1 de formación. Esta medida podría aportar algunos beneficios a empresas y colaboradores.
¿Es obligatorio el control horario de los trabajadores?
¿Es obligatorio el control horario de empleados? ¡Sí! Te contamos todo lo que debes saber de la legislación de registro horario obligatorio.
5 Respuestas a los problemas que plantea la Ley de Control Horario
La nueva Ley de Registro está despertando mucha polémica. Te mostramos algunas respuestas a los problemas que se plantean a la nueva Ley de Control Horario.
