El Control Horario ha dejado de ser visto como una herramienta opresora que utilizaban los jefes con sus empleados para pasar a abastecer a los mismos de una serie de beneficios para mejorar su vida laboral, tales como: flexibilidad horaria, conciliación y sobre todo, el aumento de la productividad en el día a día de sus trabajos.
¿Es obligatorio el control horario de los trabajadores?
¿Es obligatorio el control horario de empleados? ¡Sí! Te contamos todo lo que debes saber de la legislación de registro horario obligatorio.
5 Respuestas a los problemas que plantea la Ley de Control Horario
La nueva Ley de Registro está despertando mucha polémica. Te mostramos algunas respuestas a los problemas que se plantean a la nueva Ley de Control Horario.
Qué herramienta elegir para fichar en el trabajo
Fichar en el trabajo es obligado, pero ¿qué herramienta elegir para fichar en el trabajo? ¡Os damos las claves para elegir el software de control horario!
Control horario obligatorio: beneficios para empresas y empleados
Descubre los beneficios del control horario. El registro de la jornada laboral tiene aspectos positivos para empleados y empresa.
Controla el control y sus excesos
¿Quieres aprender a controlar el control y sus excesos? Sigue nuestras pautas para aprender a gestionarlo y conseguirás resultados extraordinarios.
Los requisitos de la nueva Ley de Control Horario
Los requisitos para la nueva Ley de registro horario, dónde encontrarás que es lo que rige la nueva legislación.¿Cuándo entra en vigor?, ¿Qué va a requerir?
Cambio de trabajo a cambio de más flexibilidad horaria
La flexibilidad horaria cada vez es más importante para los empleados. el 74% de los padres españoles cambiaría de empresa por un trabajo más flexible.
Por qué a partir de ahora es obligatorio el control horario
Os contamos por qué a partir de ahora es obligatorio el control horario de los empleados. Y tú, ¿cómo vas a registrar el horario de los empleados?
Registro horario de empleados, ¿qué tengo que saber?
El registro horario de los empleados es obligatorio. Te contamos todo lo que debes saber para llevar el registro horario de los empleados.
90% de compañías fijan horario a sus empleados
Recientemente os contábamos que 7 de cada 10 empleados querían teletrabajar, pero las empresas no se lo permitían. Pues bien, hoy os traemos el dato de la cara B. Y es alarmante, ya que el 90% de las empresas fijan el horario de sus empleados. Entonces, ¿cuándo podremos hablar de flexibilidad? Flexibilidad laboral vs horarios [...]
