Para conseguir la máxima productividad en un trabajo debemos tratar de evitar el presentismo, ya que si estamos sentados en la silla de trabajo lo principal es que nos encontremos produciendo. También es vital vencer la procastinación: dejar de retrasar tareas. Y, entre otras cosas, vencer a esos ladrones de tiempo que nos distraen de las tareas que debemos cumplir.
¿Qué es la digitalización de los recursos humanos?
Que la digitalización ha cambiado el mundo que conocíamos no es nada nuevo. Que de hecho, llegado a todas las áreas tampoco. Pero hoy vamos a hablar de a qué nos referimos cuando hablamos de digitalización en el área de recursos humanos, y cómo afecta. Hablar de digitalización es sencillo, pero sin embargo no tenemos [...]
3 metodologías para la gestión de proyectos
Como hemos comentado en ocasiones anteriores la gestión de proyectos es una de las claves del éxito empresarial. La gestión de proyectos esta en una continua búsqueda de técnicas y metodologías para minimizar los errores y conseguir una mayor eficacia. Esta entrada del blog la vamos a dedicar a explicar las 3 metodologías de gestión [...]
El Efecto Zeigarnik y las tareas pendientes
Si normalmente no puedes conciliar el sueño cuando tienes tareas pendientes por terminar, debes saber que sufres el efecto Zeigarnik. El efecto Zeigarnik implica que cuando dejamos algo sin terminar, nuestra mente no puede olvidarlo, de manera que nos genera una sensación de agobio y estrés. Esto, trasladado al ámbito laboral puede afectar a los empleados. [...]
La figura del Smart Worker
Smart worker es el empleado que trabaja desde cualquier lugar sacando el máximo rendimiento a las nuevas tecnologías,y además es productivo.
Importancia de innovar en Recursos Humanos
El desarrollo de los departamentos de Recursos Humanos en las empresas es imprescindible para el posicionamiento en el mercado de la organización.
Qué factores merman tu productividad laboral
La productividad laboral de las personas puede verse perjudicada por una serie de factores, que merman la consecución diaria de nuestros objetivos.
Cómo detectar al empleado incompetente
Hoy analizamos los indicios de los empleados incompetentes, consecuencia de ascensos indebidos y para los que no estaban preparados.
Qué es el Principio de Peter
El Principio de Peter presenta la idea de que los ascensos laborales son la causa del estancamiento profesional de empleados competentes.
Las 5 herramientas de la productividad
Las nuevas tecnologías nos permiten utilizar herramientas que facilitan nuestras tareas y obligaciones diarias para que seamos más productivos.
El ocio en la oficina mejora la productividad
La reciente incorporación de ocio a la oficina mediante hamacas, una sauna y confortables sillones ha impulsado los niveles de productividad de los empleados.
