Para conseguir la máxima productividad en un trabajo debemos tratar de evitar el presentismo, ya que si estamos sentados en la silla de trabajo lo principal es que nos encontremos produciendo. También es vital vencer la procastinación: dejar de retrasar tareas. Y, entre otras cosas, vencer a esos ladrones de tiempo que nos distraen de las tareas que debemos cumplir.
El Team building para las empresas
Todavía no has usado esta estrategia para potenciar la motivación de tus equipos, este es el momento de empezar. Conoce para que sirve y sus beneficios.
La desconexión laboral mejora la productividad
La desconexión laboral y su repercusión en la productividad. Las tecnologías ocupan gran parte de nuestro tiempo libre.
Cambio de trabajo a cambio de más flexibilidad horaria
La flexibilidad horaria cada vez es más importante para los empleados. el 74% de los padres españoles cambiaría de empresa por un trabajo más flexible.
La productividad se estanca en España
En 2019 se prevé que la productividad en España crezca al 0,4%, por debajo del conjunto de la Unión Europea, que lo hará al 1,1%.
Aumentar la productividad laboral con la improvisación teatral
Una aseguradora colombiana asegura que es posible aumentar la productividad laboral con actividades de interpretación teatral.
Pérdidas de tiempo en el trabajo, ¿cómo evitarlas?
Si quieres saber cómo evitar pérdidas de tiempo en el trabajo, este post te interesa. ¡Aumenta la productividad y disminuye la pérdida de tiempo!
Learnability: aprender para ser empleable
Descubre qué es el Learnability y cómo puedes ser el candidato perfecto para cualquier puesto de trabajo. ¡Aprender nunca está de más!
El método Strenghtsfinder
El método Strenghtsfinder permite conocer las diez fortalezas principales de los empleados para así combinarlas entre sí de forma eficiente.
Beneficios del año sabático o “gap year”
El año sabático puede aportar numerosos beneficios tanto para el empleado como para la empresa. Incluso puede convertirse en una forma de encontrar empleo.
Cómo comunicar malos resultados a los empleados
Dar malas noticias no le gusta a nadie, sin embargo, es esencial para que la comunicación entre nuestro equipo fluya adecuadamente.
