Para conseguir la máxima productividad en un trabajo debemos tratar de evitar el presentismo, ya que si estamos sentados en la silla de trabajo lo principal es que nos encontremos produciendo. También es vital vencer la procastinación: dejar de retrasar tareas. Y, entre otras cosas, vencer a esos ladrones de tiempo que nos distraen de las tareas que debemos cumplir.
El método Strenghtsfinder
El método Strenghtsfinder permite conocer las diez fortalezas principales de los empleados para así combinarlas entre sí de forma eficiente.
Beneficios del año sabático o “gap year”
El año sabático puede aportar numerosos beneficios tanto para el empleado como para la empresa. Incluso puede convertirse en una forma de encontrar empleo.
Cómo comunicar malos resultados a los empleados
Dar malas noticias no le gusta a nadie, sin embargo, es esencial para que la comunicación entre nuestro equipo fluya adecuadamente.
Cómo implantar espacios verdes en la oficina
Colocar espacios verdes en la oficina tiene numerosos beneficios. ¿Sabes por dónde empezar? Te damos algunos consejos para comenzar a crearlos.
El valor de la geolocalización en la empresa
Implantar softwares de geolocalización en la empresa nos aportará valor añadido traducido en una mayor rapidez, eficacia y automatización de procesos.
¿Por qué nos cuesta volver de vacaciones?
¿Por qué se nos hace tan dura la vuelta en septiembre? Analizar las principales causas nos ayudará a solventarlas y empezar bien la rutina.
Cambio de huso horario y conciliación laboral
El cambio de huso horario favorecería la racionalización de horarios, de manera que sería un factor positivo para mejorar la conciliación laboral.
La jornada laboral efectiva desciende un 3% en 2018
La jornada laboral efectiva según un estudio de Randstad se ha reducido un 3% en 2018. El estudio abarca también los diferentes sectores y regiones.
Plan de bienestar laboral: inversión en felicidad
Elaborar un plan de bienestar laboral para nuestros empleados sin duda es una inversión de futuro. Aquí os dejamos consejos para realizarlo adecuadamente.
Allianz, un nuevo caso de flexibilidad laboral
La empresa Allianz Seguros ha puesto en marcha su nuevo convenio. Entre sus medidas más destacadas se incluyen la flexibilidad laboral y el teletrabajo.
