Felicidad en el trabajo

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La felicidad en el trabajo implica dotar a los empleados de beneficios para que no le cueste ir a trabajar a diario, tales como reconocimientos por productividad, facilidades para conciliar con su vida familiar y flexibilidad horaria. Está demostrado que un empleado motivado es un empleado mucho más feliz y eso se nota en los resultados de la empresa.

Cómo conseguir la felicidad laboral de tu quipo

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Cuidar de la felicidad laboral de tu equipo es clave para el éxito de tu negocio a largo plazo. Te damos consejos de cómo aumentar la felicidad del equipo

Clima laboral: cómo medirlo y por qué

Felicidad en el trabajo|

El clima laboral se refiere a la percepción que tienen los empleados de su lugar de trabajo. Aquí te contamos por qué es necesario medirlo y cómo hacerlo.

5 consejos para afrontar los lunes

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Los lunes suelen crear ansiedad, molestan, irritan y se convierten en el pero día de la semana para los trabajadores. Tras dos días de descanso y desconexión la vuelta a la rutina es difícil. Descubre como plantarle cara a los lunes en 5 pasos.

Cómo superar la depresión postvacacional

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¿Sufres de estrés postvacacional? Tranquilo aquí te ofrecemos 7 pequeños trucos para combatir el síndrome postvacacional y que no afecte a tu vida laboral

Cómo crear una cultura empresarial positiva

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La cultura empresarial positiva es una nueva técnica para mejorar el posicionamiento de tu empresa en el mercado y entre los trabajadores. Crea una cultura empresarial positiva en tu empresa y aprovéchate de sus beneficios.

Cómo saber si tu empleo no te hace feliz

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Descubre si eres feliz en tu trabajo con estas breves preguntas. Porque la felicidad en el trabajo afecta a tu vida personal, no dejes de mejorar tu situación.

La importancia de un buen entorno laboral

Felicidad en el trabajo|

El entorno laboral es uno de los factores más relevantes en el desarrollo de una empresa. Por ello, es preciso prestar atención a todos los elementos que contribuyen y pueden perjudicar su bienestar.

Humanizar la empresa

Cultura de empresa, Felicidad en el trabajo, Flexibilidad en el trabajo|

Es importante establecer el modelo de sociedad que queremos y trabajar en conjunto para conseguirlo. Se busca potenciar el talento y la motivación de los trabajadores, situando a las personas en el centro de las organizaciones. Hablamos, de esta manera, de humanizar la empresa.

El self-handicap entre los empleados

Felicidad en el trabajo, Gestión de equipos|

La definición exacta de self-handicap es el miedo al fracaso, por el cual, la gente se estanca y se niega a intentar cosas nuevas para evitar la decepción si algo no sale bien.

Cómo dejar un puesto de trabajo

Felicidad en el trabajo|

Dejar un puesto de trabajo no es sencillo. En muchas ocasiones, los empleados se sienten culpables y tienen miedo a transmitir que tienen que irse.

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