El proceso de reclutamiento consta de varios pasos. En la entrevista de trabajo, donde se realiza la búsqueda del candidato perfecto, que no tiene porqué ser siempre quién demanda el empleo, ya que ahora existen nuevas figuras que son las encargadas de hacer la investigación de en qué lugar se encuentra la persona perfecta para ocupar ese puesto de trabajo…
4 Tendencias en la búsqueda y selección de talento
El reclutamiento a ciegas, la inteligencia articial o las redes sociales, entre las tendencias a la hora de buscar y reclutar talento para la empresa.
La incertidumbre como ventaja competitiva
La incertidumbre es una de las cualidades del entorno VUCA en el que nos encontramos. Afrontarla como una ventaja nos empoderará como profesionales.
“Háblame de ti” en la entrevista de trabajo
¿Sabes cómo afrontar la famosa pregunta de "Háblame de ti"? Es importante prepararla previamente así que dejamos unos consejos para afrontarla.
Cómo detectar mentiras en una entrevista laboral
Las mentiras en las entrevistas de trabajo por desgracia son algo muy habitual. Te contamos algunos trucos para detectarlas.
Escape room en el proceso de selección
¿Te imaginas realizar una divertida Escape room en lugar de una entrevista al uso? Los métodos de gamificación se están imponiendo en el reclutamiento.
Visibiliza tu marca online para los reclutadores
El reclutamiento online es una realidad así que es esencial que trabajemos cuestiones como la marca personal. ¿Quieres algunos consejos? ¡Atento!
Claves para sacar partido a LinkedIn
¿Le sacas todo el partido posible a LinkedIn? Recopilamos diferentes técnicas para poder exprimir esta red social al máximo. ¡Manos a la obra!
La importancia del blog para encontrar trabajo
El reclutamiento online está ganando presencia, por ello te contamos las ventajas de utilizar el blog para encontrar trabajo.
El precontrato laboral, ¿en qué consiste?
El precontrato es una buena opción para los trabajadores que ya tienen un puesto pero reciben una oferta llamativa de otra empresa. ¿Es tu situación?
El candidato-céntrico: tendencia en RRHH
La tendencia en Recursos Humanos es la del candidato-céntrico. Por la cual se empodera a los candidatos y se ponen en el centro del proceso de selección.
