Un empleado que dispone de flexibilidad horaria puede decidir cómo gestionar sus propias horas de trabajo, teniendo márgenes de entrada y salida y pudiendo ser capaz de conciliar de una mejor forma su vida laboral con la familiar. Los empleados que disponen de estos beneficios son mucho más felices en su trabajo y acuden motivados al mismo, ya que confían en su autogestión.
Estrategia digital en Semana Santa
Actualmente es preciso contar con una estrategia digital que incluya periodos vacacionales puesto que, en muchas ocasiones, son estos los momentos en los nuestro target está más receptivo. Es el caso del sector terciario, los servicios, que se ve favorecido por el incremento de viajes, excursiones, alojamientos en hoteles, multiplicación de las compras, caprichos gastronómicos, entre [...]
La desconexión laboral es posible
La desconexión laboral de los trabajadores permite a las personas gozar de una jornada laboral digna y una plena conciliación familiar. La Ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha abierto el debate sobre la calidad de empleo. Jorge Damàn advierte de las consecuencias de la desconexión digital, así como el modo más efectivo de aplicación.
Activity based working
Cada vez más empresas están optando por la flexibilidad laboral y una de las últimas tendencias es el activity based working. Te lo contamos todo sobre esta nueva forma de trabajar.
Externalización de Recursos Humanos
Son cada vez más las empresas que optan por la externalización de Recursos Humanos, pues esto supone ciertos beneficios para la empresa, como la reducción de los costes y el aumento de la productividad. Os contamos qué supone el outsourcing de este departamento y las ventajas empresariales que conlleva.
Quedarse dormido en el trabajo
Quedarse dormido en el trabajo, en Japón, es signo de esfuerzo y dedicación. A esta práctica se le denomina "inemuri". Os contamos las ventajas que tiene para los trabajadores y a qué viene el hecho de considerarla como algo positivo.
Conciliación laboral: ampliación del permiso de paternidad
La conciliación laboral es uno de los temas que más preocupan a los trabajadores. El hecho de compaginar la vida familiar con la profesional hace que aumente la productividad y felicidad en los puestos de trabajo. Hablamos sobre la implantación de la nueva medida de conciliación: la ampliación del permiso de paternidad.
Karoshi: muerte por exceso de trabajo
El karoshi es un claro ejemplo de la mala gestión del tiempo y de la incorrecta organización del trabajo. Os contamos las consecuencias para la salud del trabajo excesivo.
Buscando el equilibrio: Work Life Balance
El Work Life Balance, también conocido por sus siglas WLB, es un concepto nuevo en el mundo de los negocios y de los recursos humanos. Hace referencia al balance entra la vida personal y profesional.
Gestión de equipos a distancia
Para gestionar un equipo a distancia, se necesitan ciertas herramientas digitales, así como conocimientos sobre las nuevas tecnologías. También es necesario saber cuál es la forma de trabajar del equipo que se pretende dirigir, de forma que la gestión sea lo más productiva posible. Se trata de una forma de trabajar en la que los miembros del equipo están en diferentes lugares físicos, de forma que la comunicación no puede ejecutarse de la forma tradicional.
Llega el cambio de hora: “horario de verano”
Adelantar los relojes una hora para lograr el horario de verano tiene sus defensores y sus detractores, como la mayoría de cosas en la vida.
