Un empleado que dispone de flexibilidad horaria puede decidir cómo gestionar sus propias horas de trabajo, teniendo márgenes de entrada y salida y pudiendo ser capaz de conciliar de una mejor forma su vida laboral con la familiar. Los empleados que disponen de estos beneficios son mucho más felices en su trabajo y acuden motivados al mismo, ya que confían en su autogestión.
Lunes libre en Japón para evitar Karoshi
El lunes brillante es la nueva medida que establece el Gobierno de Japón, ante la cifra de decesos por exceso de horas de trabajo.
Las horas extras de los españoles en 2018
Conoce las horas extras que han realizado los españoles en este 2018. ¿Qué Comunidad Autónoma ha realizado más horas extraordinarias?
Beneficios del año sabático o “gap year”
El año sabático puede aportar numerosos beneficios tanto para el empleado como para la empresa. Incluso puede convertirse en una forma de encontrar empleo.
El valor de la geolocalización en la empresa
Implantar softwares de geolocalización en la empresa nos aportará valor añadido traducido en una mayor rapidez, eficacia y automatización de procesos.
El Job sharing o jornada compartida
Todo el mundo habla de la jornada compartida, ¿pero qué es? Hoy os contamos qué es el job sharing, cuáles son los beneficios y cómo lo podemos implementar en la organización. ¿Qué es job sharing? El job sharing o jornada compartida, supone que las funciones de un puesto a jornada completa se desarrollan por varios empleados [...]
La jornada laboral efectiva desciende un 3% en 2018
La jornada laboral efectiva según un estudio de Randstad se ha reducido un 3% en 2018. El estudio abarca también los diferentes sectores y regiones.
Los horarios flexibles aumentan la creatividad
Los horarios flexibles aumentan la creatividad de los empleados. Entonces, ¿por qué no los implementamos? Descubre cómo hacerlo y crea empleados creativos.
Una sentencia obliga a flexibilizar la jornada laboral
Una novedosa sentencia obliga a una empresa a flexibilizar la jornada laboral de una empleada con el objetivo de poder conciliar.
Reducir la jornada para acabar con el cambio climático
Acabar con el cambio climático, el desempleo o los trastornos mentales, se puede lograr con tan solo trabajar 4 días a la semana.
La flexibilidad horaria para los directivos
La implementación del horario laboral flexible por y para los directivos aumenta los niveles de rendimiento y el clima laboral.
