Flexibilidad laboral

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Un empleado que dispone de flexibilidad horaria puede decidir cómo gestionar sus propias horas de trabajo, teniendo márgenes de entrada y salida y pudiendo ser capaz de conciliar de una mejor forma su vida laboral con la familiar. Los empleados que disponen de estos beneficios son mucho más felices en su trabajo y acuden motivados al mismo, ya que confían en su autogestión.

Quién está obligado a tener un plan de igualdad de género

2021-03-24T12:01:08+01:00Conciliación laboral, Cultura de empresa, Flexibilidad laboral|

¿Cuándo es obligatorio el plan de igualdad y convivencia de género en las empresas?. Descubre cómo se registra el plan de igualdad cuando es obligatorio.

6 meses después de la Ley de control horario en España

2020-12-18T17:01:34+01:00Control Horario, Flexibilidad en el trabajo, Flexibilidad laboral|

¿Cómo ha afectado la ley reguladora del trabajo a distancia en España seis meses después de su implantación? Te contamos todos los detalles al respecto.

Cambio de trabajo a cambio de más flexibilidad horaria

2019-11-15T12:27:42+01:00Control Horario, Flexibilidad en el trabajo, Flexibilidad laboral, Productividad|

La flexibilidad horaria cada vez es más importante para los empleados. el 74% de los padres españoles cambiaría de empresa por un trabajo más flexible.

Beneficios del año sabático o «gap year»

2019-11-15T12:27:49+01:00Conciliación laboral, Cultura de empresa, Felicidad en el trabajo, Flexibilidad en el trabajo, Flexibilidad laboral, Productividad|

El año sabático puede aportar numerosos beneficios tanto para el empleado como para la empresa. Incluso puede convertirse en una forma de encontrar empleo.

El valor de la geolocalización en la empresa

2019-11-15T13:13:04+01:00Conciliación laboral, Control Horario, Flexibilidad laboral, Gestión de equipos, Productividad|

Implantar softwares de geolocalización en la empresa nos aportará valor añadido traducido en una mayor rapidez, eficacia y automatización de procesos.

El Job sharing o jornada compartida

2019-11-15T12:27:52+01:00Control Horario, Flexibilidad laboral|

Todo el mundo habla de la jornada compartida, ¿pero qué es? Hoy os contamos qué es el job sharing, cuáles son los beneficios y cómo lo podemos implementar en la organización. ¿Qué es job sharing? El job sharing o jornada compartida, supone que las funciones de un puesto a jornada completa se desarrollan por varios empleados [...]