Flexibilidad en el trabajo

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La flexibilidad laboral multiplica la creatividad

Flexibilidad en el trabajo|

Una jornada laboral flexible es uno de los objetivos del trabajador para alcanzar la conciliación laboral y familiar, y aumentar su propia creatividad.

PRE-SUASIÓN, un método revolucionario para influir y Convencer

Flexibilidad en el trabajo|

Javier Cantera, presidente del Grupo BLC, comenta el libro “PRE-SUASIÓN, un método Revolucionario para Influir y Convencer”, de Robert Cialdini.

Todo sobre los trabajadores temporales

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El trabajador temporal es aquel que únicamente trabaja por un periodo de tiempo durante el año, con una finalidad concreta, es decir, un trabajan por proyectos.

Qué es el Método Kaizen

Flexibilidad en el trabajo|

El método kaizen supone la mejora continuada aplicado a la vida social, personal y laboral. En concreto, en el mundo de los negocios se aplica en el desarrollo de una cultura de empresa participativa que implique a todos los trabajadores, desde el gerente hasta los servicios subcontratados.

Qué es la Gripe de yuppie

Flexibilidad en el trabajo|

La gripe de yuppie, también conocida como síndrome de fatiga crónica se produce cuando una persona sufre un cuadro de estrés laboral, que aparece en su vida de forma espontánea y se presenta gradualmente.

Por qué se produce la fuga de talentos

Flexibilidad en el trabajo, Motivación laboral|

La fuga de talento tiene su origen en la mala gestión de los recursos humanos realizada desde la dirección de las organizaciones. La falta de entendimiento, consecuencia de una mala gestión, provoca el abandono de miles de puestos de trabajo al año.

Por qué realizar prácticas en empresas

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Realizar prácticas en empresas es una opción para ganar experiencia laboral y aprender el funcionamiento de una empresa a la vez que continúas formándote.

Cómo crear tu oficina en casa

Flexibilidad en el trabajo|

El teletrabajo tiene grandes ventajas tanto para los empleados como para los empleadores. Por eso hoy te mostramos cómo crear tu oficina en casa.

Los KPI más importantes de Recursos Humanos

Cultura de empresa, Flexibilidad en el trabajo|

Hoy queremos contar cómo evaluar el desempeño del departamento de RRHH. Para ello os contamos cuáles son los KPI más importantes de Recursos Humanos.

¿Cómo usar el DAFO personal?

Flexibilidad en el trabajo|

El DAFO personal es una herramienta que se emplea para que los empleados se conozcan mejor y puedan crear mejores estrategias para alcanzar sus objetivos.

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