Flexibilidad en el trabajo

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6 meses después de la Ley de control horario en España

2019-11-15T12:27:39+01:00Control Horario, Flexibilidad en el trabajo, Flexibilidad laboral|

Como ya hemos hablado y muchos ya sabéis, una nueva Ley de control horario nace en Marzo del 2019 en el R.D. Ley 8/2019 modificando el Estatuto de los Trabajadores en materia de registro de la jornada de trabajo, concretamente modificando el Art. 34.9 del ET. Recordemos por tanto que esta Ley perseguía principalmente objetivos [...]

Pausas durante la jornada, ¿deberíamos registrarlas?

2019-11-15T12:27:39+01:00Control Horario, Flexibilidad en el trabajo, Ley registro Horario|

¿Debemos o no debemos registrar las pausas durante la jornada? Una de las dudas más comunes acerca de la Ley de Control Horario a la que damos respuesta de la mano de una experta, Marta Navarro, abogada laboralista en Bonet Abogados. Desde el pasado 12 de mayo las empresas tienen la obligación de registrar el [...]

Fichajes en movilidad, ¿desde cuándo empieza a computar la jornada?

2019-11-15T12:27:39+01:00Flexibilidad en el trabajo, Ley registro Horario|

El fichaje en movilidad o deslocalizado es uno de los supuestos casos que más controversia genera en cuanto a la normativa vigente de control horario en las empresas. Respecto a este caso en particular, el experto en temas laborales Fernando Monter de Lexiber Abogados nos cuenta que se ha encontrado con disparidad de opiniones en [...]

Tips para una desconexión laboral real estas vacaciones

2019-11-15T12:27:39+01:00Flexibilidad en el trabajo|

Agosto es el mes de vacaciones por excelencia y muchos están deseando que llegue esta época del año para poder descansar, sobretodo a nivel mental. Pero, ¿realmente los trabajadores desconectan del trabajo durante sus vacaciones? Parece ser que menos de lo que deberíamos. El hecho de llevarnos la oficina a casa: el móvil, dificulta la [...]

Ya se puede exigir la jornada a medida

2019-11-15T12:27:40+01:00Flexibilidad en el trabajo|

La normativa para exigir el horario a medida ya está vigente, veamos como puede repercutir en la gestión laboral. La nueva medida para ajustar los horarios Tras la Ley de control horario, se ha introducido otra medida pero con menos notoriedad, según expertos laboristas, tendrá un impacto mayor o igual para las empresas: la extensión [...]