Flexibilidad en el trabajo

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Alicia Linares: “La marca personal es el talento hecho y dicho con la pasión de quien dirige su propia vida”

Entrevistas, Flexibilidad en el trabajo|

Entrevistamos a Alicia Linares, pedagoga, personal brander y consultora de RRHH. Ella ayuda a los profesionales a potenciar sus marcas personales.

Tu escritorio de trabajo, ¿qué dice de tu personalidad?

Flexibilidad en el trabajo|

Tu escritorio de trabajo es un reflejo de tu personalidad. Aquí te diremos qué dice el tuyo de ti y unos tips para mantener tu espacio de trabajo ordenado

Implementar la gestión del talento en una PYME

Flexibilidad en el trabajo, Productividad|

Para cualquier PYME es imprescindible gestionar el talento exitosamente. Por ello, te damos algunos tips para implementar una estrategia exitosa.

Integrar la gestión de los Recursos Humanos

Flexibilidad en el trabajo, Productividad|

Es clave integrar la gestión de Recursos Humanos para considerar cada elemento de manera conjunta. Aquí te decimos por qué hacerlo.

Business Analytics y la toma de decisiones

Cultura de empresa, Flexibilidad en el trabajo|

Utilizar el Business Analytics nos permite tomar decisiones que nos traigan una Ventaja Competitiva. Aquí te decimos cómo emplear el Business Analytics.

Causante de las bajas laborales en España

Flexibilidad en el trabajo|

Estudios recientes revelan que el estrés es el causante del 30% de bajas laborales en España. Un indicador de que hay que humanizar la empresa.

Tips para aumentar la innovación en el trabajo

Flexibilidad en el trabajo|

Es clave innovar constantemente para ser exitoso en un entorno cambiante, por ello te traemos tips para innovar en tu espacio de trabajo.

Miedos y creencias limitantes en tu trabajo

Flexibilidad en el trabajo|

Experimentamos miedos y creencias que no nos permiten evolucionar y es necesario aprender a cambiarlos para poder mejorar profesionalmente.

Digitalización en la selección de personal

Cultura de empresa, Flexibilidad en el trabajo|

El proceso de selección de personal se ha digitalizado y es clave saber aprovechar todos los recursos para elegir a los mejores candidatos.

El ausentismo laboral: cómo reducirlo

Control Horario, Flexibilidad en el trabajo|

El ausentismo laboral, tanto justificado como injustificado, puede acarrear consecuencias negativas para la organización. Aquí te diremos cómo disminuirlo.

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