Gestión de equipos

/Gestión de equipos

De una buena Gestión de Equipos depende que se forme una buena cultura de empresa, que los empleados se conviertan en los mejores embajadores que puede tener la marca, que exista un buen clima laboral y disminuya el absentismo y el presentismo.

¿Cómo contribuir a una buena Gestión de Equipos?

Que los empleados se sientan bien en el trabajo es algo que se puede lograr con un poco de interés común. Algunas opciones para conseguirlo son:

  • Proporcionarles formación continua, tanto externa como interna (con programas de crowdlearning).
  • Se puede fijar algún día al mes (o a la semana) como Happy Hour.
  • El empowerment hace que los empleados aumenten su compromiso con la empresa.
  • Por supuesto, disponer de un Feelgood Manager en la empresa que nos haga sentir más cómodos.

Últimos artículos sobre Gestión de Equipos

Un empleado feliz, es un empleado rentable

Un empleado feliz es un empleado rentable. Conseguir empleados felices es tarea del departamento de recursos humanos. Descubre los beneficios que tiene.

¿Por qué abandonan el trabajo los empleados?

Cada vez son más los empleados que deciden abandonar su lugar de trabajo. Os contamos los motivos por los que los empleados abandonan su puesto de trabajo.

Reuniones de equipo, ¿necesarias o no?

Las reuniones de equipo tienen más importancia de lo que podías imaginar. Te indicamos algunas preguntas esenciales para tener el feedback de los empleados.

ROI de formación, ¿cómo medirlo?

La formación de los empleados tiene que entenderse como una inversión y no como un gasto. ¿Cómo medir el ROI de la formación de los empleados?

Una buena Gestión de Equipos nos conduce a una empresa más feliz y sobre todo, más productiva.

El papel de psicólogos y antropólogos en la empresa

El rol de cada uno de los psicólogos y los antropólogos en la empresa es esencial para mejorar la organización y el funcionamiento de la misma.

Cómo involucrar a los empleados en la empresa

Estas son algunas de las claves para potenciar que los empleados de una empresa se impliquen y en última instancia mejorar la productividad de tu empresa. Descubre cómo conseguir que tu plantilla se involucre más.

Beneficios de la formación In Company

La formación In Company es una de las nuevas fórmulas de formación que triunfa en la empresa. Descubre sus beneficios tanto para empresas como para empleados.

¿Excel o software de vacaciones?

La tecnología avanza para facilitarnos la vida. Avanza con ella y olvida las tediosas tablas de Excel para gestionar las vacaciones y ausencias de los trabajadores. Descubre el software de gestión de vacaciones y control horario que triunfa entre las empresas.

La cultura de la compasión y la cooperación en el trabajo

Crear un clima de colaboración junto con una cultura de la compasión son dos formas innovadoras de mejorar nuestro entorno laboral.

¿Cómo hacer el cálculo de vacaciones?

El cálculo de las vacaciones en muchas ocasiones es un quebradero de cabeza. El excel para vacaciones está obsoleto, empieza a usar un gestor de vacaciones.

Load More Posts
¿Tú también eres un SupeRRHHéroe?
¡Sé el primero en estar informado de todas las novedades en RRHH!
Nunca compartiremos tu información con terceras personas.