Registro horario de empleados, ¿qué tengo que saber?

    Por |marzo 11th, 2019|Categorías: Flexibilidad en el trabajo|Etiquetas: , , , |

    El registro horario de los empleados es obligatorio. Te contamos todo lo que debes saber para llevar el registro horario de los empleados.

    La mujer en el mercado de trabajo

    Por |marzo 8th, 2019|Categorías: Flexibilidad en el trabajo|Etiquetas: , , |

    El 90% de las mujeres con formación superior está ocupada. Os contamos qué tipo de formación y qué provincias tiene más empleabilidad.

    8 semanas de paternidad el 1 de abril

    Por |marzo 7th, 2019|Categorías: Flexibilidad en el trabajo|Etiquetas: , , , , |

    A partir del 1 de abril de 2019 el permiso de paternidad pasa de 5 a 8 semanas. El objetivo es que se iguale el permiso por nacimiento en hombres y mujeres.

    Desmitificamos los mitos de Recursos Humanos

    Por |marzo 6th, 2019|Categorías: Flexibilidad en el trabajo|Etiquetas: , |

    Hoy rompemos todos los mitos de Recursos Humanos. Te contamos la realidad del departamento de RRHH y cómo mejorará el día a día de tu empresa.

    ¿Puede la empresa anular tus vacaciones?

    Por |marzo 5th, 2019|Categorías: Flexibilidad en el trabajo|Etiquetas: , , , |

    ¿La empresa puede anular mis vacaciones? Te contamos si la empresas puede o no anular tus vacaciones y los derechos de vacaciones para empleados.

    ¿Qué dice el decreto de registro horario?

    Por |febrero 28th, 2019|Categorías: Flexibilidad en el trabajo|Etiquetas: , , , , |

    El decreto que obligará al registro horario de los empleados. Con la nueva Ley de Control horario los empleados estarán obligados a fichar.

    ¿A qué hora tengo que entrar a trabajar?

    Por |febrero 27th, 2019|Categorías: Flexibilidad en el trabajo|Etiquetas: , , |

    Paul Kelley, experto en sueño de la Universidad de Oxford revela la hora a la que deberíamos entrar a trabajar para evitar fatiga y estrés. ¡Descúbrela!

    Salario emocional para los millennials

    Por |febrero 26th, 2019|Categorías: Flexibilidad en el trabajo|Etiquetas: , , |

    El salario emocional es esencial para motivar y retener a los millennials. Descubre ejemplos de salario emocional para que todos quieran trabajar contigo.