Una buena Gestión de Equipos depende no solo del equipo de Recursos Humanos de una empresa, sino de la cultura, el clima laboral, el employer branding, el salario emocional… que exista en la misma. En definitiva, depende de muchos factores el buen funcionamiento del equipo de trabajo.
El Mundial, mejor con los compañeros de trabajo
¿Cómo afecta el Mundial de Rusia a la productividad laboral? Descubre qué medidas puedes adoptar para disfrutar del mundial con los compañeros de la ofi.
El coaching integrativo: definición y ventajas
El coaching integrativo acompaña durante todo el proceso al coachee a través de preguntas para la consecución de sus metas.
Chief Happiness Officer, ¿quién es?
El puesto del Chief Happiness Officer está en auge, pero... ¿quién es? Todo sobre el Director de la Felicidad, sus funciones y su formación.
Matriz de Eisenhower para la gestión del tiempo
Te contamos qué es la Matriz Eisenhower o Matriz de Gestión de Tiempo para que puedas planificar tu tiempo y no pierdas ni un minuto.
Descubre los tipos de salario de España
Existen diversos métodos de retribución en el mercado laboral. La normativa sobre las modalidades de pago es bastante flexible, te explicamos hasta 7 tipos.
6 tipos de liderazgo que debes conocer
Existen diferentes tipos de liderazgo, cada uno de ellos depende del tipo de organización en la que ejerza. ¡Identificamos hasta 6 tipos!
El ROI de la gestión de personal, ¿qué es?
El ROI de la gestión de personal es un gran desconocido. Descubre qué es y cómo calcular el retorno de la inversión en la gestión de personal.
¿Cómo comunicar un despido desde RRHH?
El despido es una situación compleja, para que no se complique más el experto en RRHH debe conocer cómo comunicar la rescisión de la mejor manera posible.
Un post de película: líderes de cine
Los líderes de cine son aquellos que, como las buenas películas, hacen uso de su responsabilidad para motivar a los demás.
¿Quién es el gerente de proyectos?
El gerente de proyectos es esencial en el éxito de los proyectos empresariales. Se encarga de definir cómo utilizar los recursos para lograr los objetivos.
