Flexibilidad en el trabajo

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Flexibilidad horaria en una PYME

Flexibilidad en el trabajo|

Lejos de lo que podamos creer la flexibilidad horaria en las PYME es mayor que en las grandes empresas españolas. ¡Conoce las ventajas y cómo implementarla!

Plan de bienestar laboral: inversión en felicidad

Conciliación laboral, Cultura de empresa, Felicidad en el trabajo, Flexibilidad en el trabajo, Gestión de equipos, Motivación laboral, Productividad|

Elaborar un plan de bienestar laboral para nuestros empleados sin duda es una inversión de futuro. Aquí os dejamos consejos para realizarlo adecuadamente.

Allianz, un nuevo caso de flexibilidad laboral

Conciliación laboral, Control Horario, Cultura de empresa, Flexibilidad en el trabajo, Productividad, Teletrabajo|

La empresa Allianz Seguros ha puesto en marcha su nuevo convenio. Entre sus medidas más destacadas se incluyen la flexibilidad laboral y el teletrabajo.

Una sentencia obliga a flexibilizar la jornada laboral

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Una novedosa sentencia obliga a una empresa a flexibilizar la jornada laboral de una empleada con el objetivo de poder conciliar.

Ikea: un ejemplo de desconexión y conciliacion laboral

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Ikea, se convierte en referente de su sector por la gestión de personal. ¡Descubre cómo conseguirá que la desconexión y la conciliación laboral sean reales!

Alcobendas Concilia: premio a 47 empresas

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'Alcobendas Concilia' tiene el objetivo de potenciar la conciliación laboral de la vida laboral y personal, así como la igualdad.

Los millennials eligen Smart Working

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Los millennials prefieren la flexibilidad tanto de horarios como de espacios, es por ello que eligen el Smart Working para desarrollar su trabajo.

¿Está bien gestionado el departamento de RRHH?

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¡Descubre si tu departamento de Recursos Humanos tiene problemas! Los indicadores clave para conocer cómo se está gestionando el departamento de RRHH.

4 Elementos clave del Reverse Mentoring

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Si quieres implementar el Reverse Mentoring, deberás conocer los elementos clave. ¡Anímate! Te contamos todo sobre esta técnica.

¿Flexibilidad y teletrabajo o viernes más cortos?

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Flexibilidad laboral, teletrabajo o viernes más cortos son las medidas más utilizadas en las empresas. Pero, ¿qué prefieren los trabajadores?