Paula Sierra

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Sobre Paula Sierra

Comunicadora de forma oficial en breves, aunque llevo trasmitiendo mensajes escribiendo, cantando y actuando desde que tengo memoria. Actualmente en el equipo de SupeRRHHeroes. Friki de muchas cosas, entre ellas las películas de terror, la pizza con piña y El Señor de los Anillos.

¿Tienes empleados comprometidos con la empresa?

Motivación laboral|

El engagement de los empleados tiene numerosos beneficios para la empresa pero, ¿sabes si tus empleados están realmente comprometidos?

Cómo ganar la confianza del jefe

Cultura de empresa, Felicidad en el trabajo, Gestión de equipos|

Trabajar en equipo es importante, ¡y eso también incluye al jefe! Para elaborar sinergias exitosas es necesario establecer una relación de confianza.

Biohacking en el departamento de RRHH

Control Horario, Cultura de empresa|

Con el desarrollo de las nuevas tecnologías aparecen novedades que nos dejan sin aliento. Es el caso de los cyborg que ya están introduciéndose en los RRHH.

El método Strenghtsfinder

Cultura de empresa, Gestión de equipos, Productividad|

El método Strenghtsfinder permite conocer las diez fortalezas principales de los empleados para así combinarlas entre sí de forma eficiente.

La incertidumbre como ventaja competitiva

Felicidad en el trabajo, Motivación laboral, Reclutamiento|

La incertidumbre es una de las cualidades del entorno VUCA en el que nos encontramos. Afrontarla como una ventaja nos empoderará como profesionales.

Líder silencioso: el influencer laboral

Gestión de equipos|

Con el auge de la importancia del trabajo en equipo ha aumentado la presencia del líder silencioso. ¿Quieres conocer sus cualidades principales?

“Háblame de ti” en la entrevista de trabajo

Reclutamiento|

¿Sabes cómo afrontar la famosa pregunta de "Háblame de ti"? Es importante prepararla previamente así que dejamos unos consejos para afrontarla.

Los millenials en los altos cargos

Cultura de empresa, Motivación laboral|

Los millenials están alcanzando los puestos de mando en distintas empresas pero...¿qué caracteriza a un/a jef@ millenial?

Beneficios del año sabático o “gap year”

Conciliación laboral, Cultura de empresa, Felicidad en el trabajo, Flexibilidad en el trabajo, Flexibilidad laboral, Productividad|

El año sabático puede aportar numerosos beneficios tanto para el empleado como para la empresa. Incluso puede convertirse en una forma de encontrar empleo.

Cómo detectar mentiras en una entrevista laboral

Reclutamiento|

Las mentiras en las entrevistas de trabajo por desgracia son algo muy habitual. Te contamos algunos trucos para detectarlas.