Conociendo la cultura de una empresa podemos valorar las facilidades y el trato con sus empleados,si existe motivación, si se trata de un buen lugar para trabajar y cómo son sus relaciones, entre otras muchas cosas. En general, si ese lugar nos da las buenas impresiones necesarias para querer trabajar en él. El objetivo principal es el bienestar de los empleados, su nivel de satisfacción con la empresa y con el trabajo que desempeña, ya que esto repercute directamente en el buen hacer de los mismos, y lo que después perciben los clientes. Los principales aspectos que pueden repercutir en una buena cultura de empresa son la flexibilidad, la conciliación y la productividad, que van estrechamente ligadas entre ellas.
¿Cuáles son los indicadores de una buena cultura de empresa?
- Empleados motivados que se sienten parte de la empresa: Empowerment
- Oficinas que inciten a la productividad, y es que el entorno en el que trabajemos influye en nuestro rendimiento.
- Se despide la figura del jefe dejando paso al nuevo líder, algo que se ha hecho esperar mucho.
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