La Ley de Registro Horario obliga a todas las empresas a registrar la hora de entrada y de salida de los empleados.
Si quieres saber cómo adaptarte a la obligación de control horario, ¡estás en el portal adecuado!
Te contamos cuáles son las características en la cotización de los contratos a tiempo parcial y si con estos contratos parciales se pueden hacer horas extra
Desde el 12 de mayo las empresas tienen la obligación de registrar la jornada de sus empleados. ¿Cómo hemos llegado a esta situación? Descubre las causas.
A pesar de que son los trabajadores los que se olvidan de fichar, la sanción por no registrar las horas laborales es para la empresa. Veamos cómo actuar.
¿Deben las empresas registrar las pausas que realizan los empleados durante su jornada? Una de las dudas más comunes en la Ley de Control Horario
Los fichajes en movilidad y en concreto, el registro de jornada de los comerciales es una de las dudas más frecuentes en cuanto a la Ley de control horario.
¿Es obligatorio el control horario de empleados? ¡Sí! Te contamos todo lo que debes saber de la legislación de registro horario obligatorio.
La nueva Ley de Registro está despertando mucha polémica. Te mostramos algunas respuestas a los problemas que se plantean a la nueva Ley de Control Horario.
Descubre los beneficios del control horario. El registro de la jornada laboral tiene aspectos positivos para empleados y empresa.
Los requisitos para la nueva Ley de registro horario, dónde encontrarás que es lo que rige la nueva legislación.¿Cuándo entra en vigor?, ¿Qué va a requerir?
Os contamos por qué a partir de ahora es obligatorio el control horario de los empleados. Y tú, ¿cómo vas a registrar el horario de los empleados?
