Una buena Gestión de Equipos depende no solo del equipo de Recursos Humanos de una empresa, sino de la cultura, el clima laboral, el employer branding, el salario emocional… que exista en la misma. En definitiva, depende de muchos factores el buen funcionamiento del equipo de trabajo.
El humor es una clave esencial para la formación de los empleados. En este artículo os contamos las ventajas que aporta y cómo gestionarlo en los cursos.
Los millenials que entran a realizar prácticas en una empresa valoran una serie de características que pueden determinar su permanencia en las mismas.
¿Cómo afecta el Mundial de Rusia a la productividad laboral? Descubre qué medidas puedes adoptar para disfrutar del mundial con los compañeros de la ofi.
El coaching integrativo acompaña durante todo el proceso al coachee a través de preguntas para la consecución de sus metas.
El puesto del Chief Happiness Officer está en auge, pero... ¿quién es? Todo sobre el Director de la Felicidad, sus funciones y su formación.
Te contamos qué es la Matriz Eisenhower o Matriz de Gestión de Tiempo para que puedas planificar tu tiempo y no pierdas ni un minuto.
Existen diversos métodos de retribución en el mercado laboral. La normativa sobre las modalidades de pago es bastante flexible, te explicamos hasta 7 tipos.
Existen diferentes tipos de liderazgo, cada uno de ellos depende del tipo de organización en la que ejerza. ¡Identificamos hasta 6 tipos!
El ROI de la gestión de personal es un gran desconocido. Descubre qué es y cómo calcular el retorno de la inversión en la gestión de personal.
El despido es una situación compleja, para que no se complique más el experto en RRHH debe conocer cómo comunicar la rescisión de la mejor manera posible.
