Gestión de equipos

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Una buena Gestión de Equipos depende no solo del equipo de Recursos Humanos de una empresa, sino de la cultura, el clima laboral, el employer branding, el salario emocional… que exista en la misma. En definitiva, depende de muchos factores el buen funcionamiento del equipo de trabajo.

El síndrome de boreout

Gestión de equipos, Motivación laboral|

El síndrome de boreout afecta a la motivación que tiene el empleado para desempeñar su trabajo. La organización debe esforzarse en ponerle retos.

La nueva red social colaborativa de RRHH

Cultura de empresa, Felicidad en el trabajo, Gestión de equipos|

La aseguradora de salud Cigna acaba de lanza una aplicación colaborativa de recursos humanos basada en el bienestar laboral. ¿Quieres conocerla?

El valor de la geolocalización en la empresa

Conciliación laboral, Control Horario, Flexibilidad laboral, Gestión de equipos, Productividad|

Implantar softwares de geolocalización en la empresa nos aportará valor añadido traducido en una mayor rapidez, eficacia y automatización de procesos.

¿La formación que recibes es efectiva?

Cultura de empresa, Gestión de equipos|

La metodología empleada para la formación en las empresas determina la asimilación y la puesta en marcha de los conceptos. ¿Utilizas la adecuada?

Circus: habilidades tecnológicas para todos

Gestión de equipos|

Circus reúne a las mejores empresas del sector digital para desarrollar las habilidades tecnológicas y el talento necesario en el sector digital.

El coste del estrés a las empresas

Gestión de equipos|

El estado anímico de las personas, lejos de lo que se pueda imaginar, tiene un impacto directo en la economía del país. De igual manera, lo hace en las empresas. Os contamos cuál es el coste del estrés para las empresas. La baja laboral por estrés El año pasado hablábamos os contábamos cuáles eran los [...]

Sobreesfuerzo físico y mental: la baja laboral más común

Gestión de equipos|

El sobreesfuerzo se ha convertido en una de las bajas más numerosas en nuestro país. Es necesario que la empresa vele por el bienestar para paliarlas.

Atrae talento a tu empresa

Cultura de empresa, Felicidad en el trabajo, Gestión de equipos|

El papel de la empresa como cazatalentos cada vez es más importante pero, ¿qué hay que hacer para conseguir retenerlo? Te damos las claves según un estudio.

Age Management: envejecimiento de los RRHH

Cultura de empresa, Gestión de equipos|

El objetivo del age management es establecer actuaciones que velen por la tolerancia y la normalización de la diferencia de edad en el puesto de trabajo.

Curiosidad, aspecto esencial para las empresas

Cultura de empresa, Gestión de equipos, Motivación laboral, Reclutamiento|

La curiosidad se ha convertido en una de las cualidades fundamentales demandadas por las empresas. ¿Sabías que la curiosidad puede contagiarse?