Gestión de equipos

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Una buena Gestión de Equipos depende no solo del equipo de Recursos Humanos de una empresa, sino de la cultura, el clima laboral, el employer branding, el salario emocional… que exista en la misma. En definitiva, depende de muchos factores el buen funcionamiento del equipo de trabajo.

¿Cómo controlar el estrés laboral?

Cultura de empresa, Gestión de equipos|

El 27% de los empleados está en risego de sufrir estrés laboral. Te contamos cómo controlar el estrés laboral. ¡Sé tú quien venza al estrés laboral!

Learnability: aprender para ser empleable

Gestión de equipos, Productividad|

Descubre qué es el Learnability y cómo puedes ser el candidato perfecto para cualquier puesto de trabajo. ¡Aprender nunca está de más!

El falso becario perseguido por la Inspección

¿Sabías qué...?, Gestión de equipos|

La Inspección de Trabajo está siguiendo a los falsos becarios para terminar con esta figura y conseguir trabajos dignos. ¡Los becarios no son empleados!

Cultura DevOps: ¿cómo la aplico en una empresa?

Gestión de equipos|

¿Conoces la cultura DevOps? Te contamos cómo implementarla y cuáles son las ventajas de unir el equipo de desarrollo y programación.

8 semanas de permiso de paternidad en 2019

Gestión de equipos, Gestión de vacaciones|

Con el objetivo de igualar la duración del permiso de paternidad y de maternidad, en 2019 se ampliará la duración del permiso de paternidad a 8 semanas.

Cómo ganar la confianza del jefe

Cultura de empresa, Felicidad en el trabajo, Gestión de equipos|

Trabajar en equipo es importante, ¡y eso también incluye al jefe! Para elaborar sinergias exitosas es necesario establecer una relación de confianza.

Organizar la jornada laboral para freelance

Control Horario, Gestión de equipos|

Si eres freelance, tu tiempo vale oro. ¿Sabes cómo organizar la jornada laboral para freelance? ¡Aquí te damos las claves para aprovechar el tiempo!

El método Strenghtsfinder

Cultura de empresa, Gestión de equipos, Productividad|

El método Strenghtsfinder permite conocer las diez fortalezas principales de los empleados para así combinarlas entre sí de forma eficiente.

Líder silencioso: el influencer laboral

Gestión de equipos|

Con el auge de la importancia del trabajo en equipo ha aumentado la presencia del líder silencioso. ¿Quieres conocer sus cualidades principales?

Cómo comunicar malos resultados a los empleados

Cultura de empresa, Gestión de equipos, Productividad|

Dar malas noticias no le gusta a nadie, sin embargo, es esencial para que la comunicación entre nuestro equipo fluya adecuadamente.