La conciliación laboral no sólo es una política de Recursos Humanos para mejorar la motivación y productividad de los empleados. Es también una forma de contribuir a mejorar el clima laboral y crear un entorno de trabajo flexible. Aquí tienes todos los artículos y novedades relacionadas con la conciliación.
La conciliación laboral desde los ayuntamientos
Los ayuntamientos españoles se han puesto manos a la obra y cada vez son más los que ofrecen soluciones para facilitar la conciliación laboral.
Campamentos urbanos, conciliación en verano
Ya es verano. Se ha terminado el colegio y muchos padres no tienen con quién dejar a sus hijos durante toda la época estival ni pueden irse fuera por motivos de trabajo. ¿Qué solución existe en estos casos? Todos hemos oído hablar de los campamentos de verano; centros de actividades en la naturaleza en los que los peques disfrutan una experiencia difícil de olvidar. Pero, ¿alguien ha oído hablar de los campamentos urbanos?
Empresas con guardería, un buen lugar para trabajar
Generalmente, las empresas optan por la reducción de jornada o el teletrabajo. Pero el problema para los padres viene cuando los hijos son pequeños, y no tienen más opción que quedarse en casa o contratar a un cuidador para que se quede con los niños, por lo que la solución más eficaz es la guardería en la oficina.
¿Quieres ser una empresa EFR?
Las siglas EFR corresponden a "Empresa Familiarmente Responsable". Se trata de un movimiento internacional que busca avanzar, en materia de conciliación familiar principalmente. Aunque la conciliación es uno de sus objetivos principales, este movimiento también busca la igualdad de oportunidades, la construcción de una nueva cultura sociolaboral y la flexibilidad en el lugar de trabajo.
¿Cómo conseguir una conciliación real?
Para conseguir superar esta asignatura pendiente, la de la conciliación en España, la Comisión Nacional para la Racionalización de Horarios ha redactado un decálogo proponiendo 10 medidas con las que se conseguiría una conciliación real en España.
Informe Randstad: ¿Qué desean los trabajadores españoles?
Como todos los años, Randstad, ha publicado su informe anual Employer Branding: cuando la percepción se convierte en realidad. El employer branding consiste en aplicar herramientas para mejorar el atractivo de las empresas y el posicionamiento de éstas como buenas empleadoras. Se trata de una cualidad de las empresas que es cada vez más importante a la hora de atraer futuros empleados.
David Blay, sobre teletrabajo: “Al principio la gente me preguntaba: ¿qué haces?
El autor del libro “¿Por qué no nos dejan trabajar desde casa?” y director del programa “El mundo que viene” en Radio Emprende nos habla sobre teletrabajo, gestión del tiempo y conciliación. Entre anécdotas y confidencias nos hace ver más de cerca la vida de quienes no acuden a diario a una oficina. Venimos de una [...]
Usúe Madinaveitia: “Hemos conseguido que la conciliación vuelva a estar en boca de todos”
Esta semana en supeRRHHeroes entrevistamos a una de las voces más potentes en conciliación laboral y familiar: Usúe Madinaveitia. Usúe es la creadora de los movimientos #mamiconcilia, #papiconcilia, #miempresaconcilia, #salpuntual y #salantesdecurrar. Es la portavoz de la realidad de la conciliación laboral y personal, y la flexibilidad en las empresas. Hemos querido conocer su opinión de experta sobre [...]
La realidad del permiso de maternidad y paternidad
El debate sobre la realidad del permiso de maternidad y paternidad se ha reabierto, y es que la teoría y la práctica no son iguales y es una lucha continua.
5 leyes en pro de la conciliación que en España aún no tenemos
Conciliación va ligado a flexibilidad. Un punto en el que en nuestro país se intentan realizar mejoras, se observa poco a poco una voluntad de cambio, pero observando a nuestros vecinos europeos nos damos cuenta de que aún nos queda mucho por trabajar. Las horas de trabajo las fija la empresa, y, en la mayoría [...]
