Conciliación laboral

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La conciliación laboral no sólo es una política de Recursos Humanos para mejorar la motivación y productividad de los empleados. Es también una forma de contribuir a mejorar el clima laboral y crear un entorno de trabajo flexible. Aquí tienes todos los artículos y novedades relacionadas con la conciliación.

David Blay, sobre teletrabajo: “Al principio la gente me preguntaba: ¿qué haces?

Conciliación laboral, Entrevistas|

El autor del libro “¿Por qué no nos dejan trabajar desde casa?” y director del programa “El mundo que viene” en Radio Emprende  nos habla sobre teletrabajo, gestión del tiempo y conciliación. Entre anécdotas y confidencias nos hace ver más de cerca la vida de quienes no acuden a diario a una oficina. Venimos de una [...]

Usúe Madinaveitia: “Hemos conseguido que la conciliación vuelva a estar en boca de todos”

Conciliación laboral, Entrevistas|

Esta semana en supeRRHHeroes entrevistamos a una de las voces más potentes en conciliación laboral y familiar: Usúe Madinaveitia. Usúe es la creadora de los movimientos #mamiconcilia, #papiconcilia, #miempresaconcilia, #salpuntual y #salantesdecurrar. Es la portavoz de la realidad de la conciliación laboral y personal, y la flexibilidad en las empresas. Hemos querido conocer su opinión de experta sobre [...]

La realidad del permiso de maternidad y paternidad

Conciliación laboral|

El debate sobre la realidad del permiso de maternidad y paternidad se ha reabierto, y es que la teoría y la práctica no son iguales y es una lucha continua.

5 leyes en pro de la conciliación que en España aún no tenemos

Conciliación laboral, Teletrabajo|

Conciliación va ligado a flexibilidad. Un punto en el que en nuestro país se intentan realizar mejoras, se observa poco a poco una voluntad de cambio, pero observando a nuestros vecinos europeos nos damos cuenta de que aún nos queda mucho por trabajar. Las horas de trabajo las fija la empresa, y, en la mayoría [...]

Estados Unidos y la conciliación de sus empresas

Conciliación laboral|

Ya son distintos medios los que se han hecho eco de la reciente noticia de Netflix y sus bajas por maternidad y paternidad ‘ilimitadas’. O bien trabajar de forma parcial, pero cobrando el mismo sueldo. Todo a elección del empleado. Siguiendo su ejemplo, otras empresas estadounidenses se suben al carro -aunque no tan generosamente- de las conciliaciones y amplían sus [...]

La conciliación laboral y familiar en Europa

Conciliación laboral, Teletrabajo|

La conciliación laboral y familiar en Europa presenta irregularidades. Nos encontramos ante países como España, en los que las empresas fijan un horario laboral rígido. Mientras que en otros países esta situación es completamente contraria y las empresas apuestan por un horario flexible, como es el caso de Finlandia, Suecia, Alemania y Dinamarca, que gracias a esta flexibilidad disfrutan de una conciliación laboral mucho más sencilla. […]

La conciliación de la vida laboral y familiar en la Reforma Laboral

Conciliación laboral|

Se han realizado unas pequeñas modificaciones en el Estatuto de los Trabajadores que mejorarán la conciliación a los empleados que tengan a su cargo niños o discapacitados. Permiso de lactancia del menor hasta que cumpla 9 meses, permitiendo una hora de ausencia o dividirla en dos fracciones. Esta duración se puede incrementar proporcionalmente en caso de parto, acogimiento o adopción múltiples. Aparece el término “los trabajadores”, ya que este permiso puede ser disfrutado tanto por hombres como por mujeres. Solo uno de ellos podrá gozar de este permiso en el caso de que ambos trabajen. […]

Los 5 beneficios de la conciliación laboral

Conciliación laboral|

Si echamos la vista atrás unas décadas, este problema que hoy nos planteamos era un término inexistente. Los hombres eran quienes salían a trabajar a diario para así poder hacerse cargo del mantenimiento de la familia, mientras que las mujeres permanecían en sus hogares, ocupándose de los niños y las tareas del hogar. Tras la entrada de la mujer en el mercado laboral, esto cambia, y nos encontramos ante varios dilemas. Pero como siempre, debemos de sobreponer los beneficios: […]

Datos y realidades sobre la conciliación en España

Conciliación laboral|

En nuestro país queda mucho camino por hacer en cuanto a flexibilidad horaria, ya que en la actualidad más del 88% de las empresas se encargan de definir la gestión de tiempo que realizan sus empleados. Causa de las ataduras propias de los horarios y la poca disponibilidad para otras ocupaciones o para complementar con un horario infantil, es la baja tasa de natalidad que sufrimos actualmente, incrementándose el número de abortos y divorcios, que nos está convirtiendo en parte del “Continente sin hijos”. En datos: El 60% de las familias no hacen uso de las guarderías, por sus precios elevados (solo tienen plaza en guarderías públicas o becas en privadas los hijos de familias monoparentales o numerosas con madres trabajadoras) Tras el nacimiento del bebé, la madre tiene derecho a 16 semanas de permiso (la media en la UE es de 27.7 semanas) El padre solo tiene derecho a 15 días […]

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