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¿Qué es el Síndrome de Procusto?

Gestión de equipos|

El Síndrome de Procusto consiste en prescindir en las empresas de aquellas personas que sobresalen respecto al resto de sus compañeros de trabajo.

Fco Javier González Galán: “No gestionamos tiempo, sino prioridades.”

Entrevistas|

Hemos entrevistado a Francisco Javier González Galán, director de la Academia de Neuciencia y Educación, y docente en ESIC Busines & Marketing School.

¿Cómo tratar con los celos profesionales?

Gestión de equipos|

Los celos profesionales no tienen por qué ser necesariamente algo malo, aunque es imprescindible saber cómo tratarlos correctamente.

Equipos de trabajo autodirigidos

Gestión de equipos|

En los equipos autodirigidos el proceso de toma de decisión recae sobre el grupo, atendiendo a las necesidades y habilidades de sus integrantes.

Lean Project Management

Gestión de equipos|

El Lean Project Management nace con el objetivo de entregar los proyectos a los clientes en el momento y con los requerimientos exigidos.

Técnicas para motivar a los empleados

Motivación laboral|

La motivación laboral de los empleados es vital. ¿Y si empezamos a valorar los pequeños gestos? ¿Y si nos centramos en lo humano y no en lo económico?

Daniel Ruipérez: “El matrimonio para toda la vida entre empresa y trabajador es una quimera”

Entrevistas|

Hoy hablamos con Daniel Ruipérez, consultor, coach y Gestor de Proyectos de identificación y gestión de Talento en Dopp Consultores, por lo que tiene muchísimo que contarnos sobre Recursos Humanos y la tendencia de los mismos.

Blended e-learning

Cultura de empresa, Gestión de equipos|

Reciclar y renovar los conocimientos de los empleados es esencial para el continuo crecimiento de las empresas y los trabajadores. Las organizaciones son conscientes de ello, por eso cada vez son más las que imparten formación a sus empleados. Los métodos de formación tradicionales han dejado paso a la formación online, permitiendo a los empleados realizar la formación desde casa y sin perder horas de trabajo.

Del Team Building al Bridge Building

Gestión de equipos, Motivación laboral|

Primero fue el team building, creando lazos entre miembros del mismo equipo, motivándolos a trabajar por los mismos objetivos y a crear vínculos para mejorar su día a día en el trabajo

Gestión multigeneracional: ¿problema o ventaja?

Gestión de equipos|

Sin duda la generación millennial tiene, últimamente, un mayor protagonismo, pero estamos ante empresas multigeneracionales. Tres generaciones comparten oficinas y trabajan en equipo en la consecución de los objetivos de la compañía: baby boomers, generación X y millennials. Desde RRHH esto supone un reto. Hay que adaptarse a cada una de estas generaciones. Ofrecer una gestión multigeneracional personalizada, [...]

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