El aprendizaje y la formación es un proceso esencial para desarrollar nuevas competencias profesionales como personales. La renovación mediante la formación es esencial, y más en un  entorno tan dinámico como el empresarial. En las empresas el factor humano es estratégico, y por ello, hay que ofrecerle educación técnica, actitudinal y de comportamiento en función de las necesidades de la empresa. Sin embargo, muchas veces es complicado encontrar el tiempo necesario para realizar este tipo de formación. Ante este problema surgen los cursos  In Company.

La Captación en Sitio o Cursos in Company, es una alternativa de desarrollo para el personal de la empresa.

¿En qué consiste?

La formación In Company es una alternativa a la docencia tradicional que obliga al trabajador a desplazarse para obtener conocimiento. En este caso es el equipo docente el que se desplaza al lugar de trabajo con los medios necesarios para impartir la formación al conjunto de los trabajadores. Este tipo de formación permite aplicar los ejemplos prácticos a nuestra propia empresa, haciendo que la formación sea más específica. Y por ello constituye una forma muy útil de recibir información para aplicarla a la práctica.

¿Cuáles son sus ventajas?

Esta nueva fórmula de formación tiene ventajas para nuestra organización.

  • El contenido de formación que se imparte es específico para la empresa que contrata este tipo de formación.
  • Los gastos de transporte, de hospedaje, dietas… que se desprenden de que los empleados acudan a algún lugar de formación quedan anulados. Así como la comodidad de no tener que desplazarse.
  • El contacto directo del formador con los empleados permite conocer cuál es el ambiente de la empresa.
  • El ambiente familiar favorece la participación activa de los alumnos.
  • Esta formación permite un control del alumnado.

¿Qué debemos tener en cuenta?:

Las formaciones en  In Company ofrecen muchas ventajas pero se han de tener en cuenta algunos detalles para que sean realmente exitosas y provechosas para los empleados y la propia empresa.

  • Se deben evitar las interrupciones que se desprenden de la vida laboral diaria.
  • Es importante obtener información previa de la compañía que ofrece los servicios de formación.
  • Hay que plantear horarios realistas, que se puedan cumplir y que no se interrumpan salvo razones mayores.

Hoy en día existen herramientas de gestión horaria que ayudan a gestionar la jornada laboral de los trabajadores y adaptarlas a las necesidades de la empresa. Una herramienta de gestión del tiempo es la aplicación de Sesame.

Beneficios de la formación In Company:

Por todos esto, para las empresas la formación in company es una nueva metodología de aprendizaje que triunfa en el mundo empresarial. Esta debe ser considerada como una fórmula para incentivar a los participantes a desarrollar sus capacidades y renovarse con el objetivo de prosperar en la empresa y en su vida laboral.

Este interés mutuo puede entenderse como un negocio en el que ambas partes salen ganando, el trabajador ofrece su tiempo y esfuerzo mientras que la empresa invierte el capital y los medios. Así que ahora que ya conoces los múltiples beneficios que tiene este tipo de formación, ¿a qué esperas para aplicarla en tu empresa?.