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Digitalización en la selección de personal

Cultura de empresa, Flexibilidad en el trabajo|

El proceso de selección de personal se ha digitalizado y es clave saber aprovechar todos los recursos para elegir a los mejores candidatos.

¿Qué es la digitalización de los recursos humanos?

Productividad|

Que la digitalización ha cambiado el mundo que conocíamos no es nada nuevo. Que de hecho, llegado a todas las áreas tampoco. Pero hoy vamos a hablar de a qué nos referimos cuando hablamos de digitalización en el área de recursos humanos, y cómo afecta. Hablar de digitalización es sencillo, pero sin embargo no tenemos [...]

Las Nuevas Tecnologías disparan la eficiencia

Cultura de empresa|

Los cambios relevantes que han tenido lugar en la historia se deben a los avances en las Nuevas Tecnologías, los cuales han impulsado la eficiencia en el ámbito laboral.

Tecnología obsoleta en grandes empresas

Productividad|

Muchas empresas siguen utilizando tecnología desfasada, de hecho, grandes organizaciones insisten en seguir controlando su actividad económica con estos cachivaches.

Entrevista de trabajo en la era digital

Gestión de equipos|

En la era digital los candidatos a un puesto de trabajo no solo deben saberse su currículum, sino que también deben ser capaces de enfrentarse a situaciones concretas que les propongan sus entrevistadores. El objetivo de esta nueva metodología es conocer la trayectoria experiencial del candidato.

Por qué se produce la fuga de talentos

Flexibilidad en el trabajo, Motivación laboral|

La fuga de talento tiene su origen en la mala gestión de los recursos humanos realizada desde la dirección de las organizaciones. La falta de entendimiento, consecuencia de una mala gestión, provoca el abandono de miles de puestos de trabajo al año.

Tendencias que marcan el futuro del trabajo

Cultura de empresa|

El mundo esta cambiando y las empresas deben dar un paso para saber hacia dónde evoluciona el mercado laboral si quieren adaptarse a las nuevas tendencias.

Marta Díaz Barrera: “El dinero no es lo único que le interesa a un trabajador”

Entrevistas|

Ha desarrollado su carrera profesional en el sector de la Tecnología y la Innovación. Formó parte del nacimiento de la era del gaming y se incorporó a una startup hace 15 años, cuando nadie sabía lo que era.

¿Es el Big Data una herramienta de RRHH?

Reclutamiento|

Cada vez más herramientas y conceptos del marketing se extrapolan y aplican en otros sectores y departamentos de la empresa. Y el Big Data no iba a ser menos. Pero, vayamos por partes. ¿Qué es el Big Data? En marketing consiste en acumular datos a partir de las búsquedas de los usuarios, sus comentarios, el contenido [...]

¿Ha llegado el momento de sustituir ‘Recursos Humanos’ por ‘Sistema de Personas’?

Entrevistas, Gestión de equipos|

Desde supeRRHHeroes no nos conformamos con devorar y compartir millones de contenidos. Queremos contar con la opinión de las voces más destacadas en el mundo de la innovación de la gestión de personas. Aquí tenéis nuestra primera entrevista a Ximo Salas, que propone tener más en cuenta las relaciones entre las personas que conforman las organizaciones. ¿Ha llegado el momento [...]

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