En los últimos diez años, sobre todo en el ámbito laboral, el mundo ha evolucionado muy deprisa. La incertidumbre en las empresas es cada vez mayor, por lo que deben seguir hacia adelante aún sin saber cómo va a evolucionar el mercado laboral. Hoy traemos las tendencias que marcan el futuro del trabajo.
Desde el inicio, en el mundo empresarial las decisiones las tomaban los ejecutivos e iban pasando por las diferentes cadenas de mando hasta llegar a los empleados. Este patrón está cambiando. Actualmente se prioriza el talento de los empleados, dejando que sean estos los que lleven las riendas de su actividad y aporten valor a las empresas.
¿Cómo está cambiando el mundo laboral?
La presencia de Internet
El almacenamiento de información en la nube, las plataformas colaborativas, la geolocalización, el Big Data y un sinfín de avances tecnológicos han transformado la forma de trabajar de forma trascendental.
Ahora tenemos a nuestra disposición todas las herramientas necesarias para trabajar desde cualquier lugar. Tenemos datos masivos que informan de cómo trabajan los empleados y cómo mejorar su rentabilidad.
Menor privacidad
La presencia en las redes sociales y demás portales reducen la privacidad, pudiendo acceder a contenido e información de cualquier persona. Esta reducción de privacidad favorece que exista mayor información sobre dónde trabajan las personas e incluso, cómo se sienten en sus empresas. Lo que hace a las empresas más transparentes a los ojos de todo el mundo.
Los millennials en el trabajo
Los datos arrojan que en 2020 los millennial representarán la mitad de la población activa. Y tan solo 5 años después esa cifra se elevará hasta el 75%. ¿Qué representan estos datos para las empresas? Las empresas están obligadas a crear marcas atractivas para atraer y retener talento, ya que la generación “Y”, se caracteriza por buscar empresas en las que realmente quiere trabajar. Es por eso que las organizaciones tienen que cambiar su mentalidad si quieren contar con el talento de la generación mejor formada en tecnología hasta el momento.
La movilidad
Poder realizar nuestro trabajo desde cualquier lugar del mundo solo accediendo a Internet, es otro de los factores determinantes de hacia dónde va a evolucionar el mundo laboral. Y es que, la posibilidad de deslocalizar el trabajo de la oficina es un incentivo para muchos empleados y un recurso que podrían utilizar las empresas para abaratar costes y ser más rentables.
La globalización
Por último otra de las tendencias que marcan el futuro del trabajo es la globalización. El hecho de convertir al mundo en una gran ciudad, ayuda a las empresas a vender sus productos y servicios en cualquier lugar.
La globalización también influye en la movilidad de los empleados alrededor del mundo. Una tendencia que cada vez va ganando más fuerza.
Esto es una muestra del cambio al que se enfrenta el mundo laboral. Es un reto tanto para empresas como para empleados, una oportunidad para crear nuevas formas de trabajar y conseguir organizaciones más rentables y eficientes.
