Conciliación laboral

/Conciliación laboral

Estrechamente ligada a la productividad y a la felicidad en el trabajo. Aquellos empleados que disfrutan de las ventajas de la conciliación laboral rinden más en sus puestos de trabajo, pudiendo organizar su tiempo de una mejor forma entre su vida laboral y su vida profesional. Ven beneficiados aspectos tan básicos de su día a día como recoger a sus hijos del colegio.

¿Qué ventajas tiene para la empresa la conciliación laboral?

Facilitando la conciliación laboral y, con ello, la flexibilidad de horarios de los empleados, se consigue un óptimo clima laboral, mejorando la cultura de empresa: tanto la visión que se tiene desde fuera de la misma como la que proyectan los empleados desde dentro, ya que en gran parte de ellos depende la imagen que se tenga en el exterior de la propia empresa: son sus mejores embajadores.

Últimos artículos sobre Conciliación Laboral

Cuidado de hijos y reducción de la jornada laboral.

La reducción de jornada por cuidado de hijos. Descubre cómo pedirla, cuánto tiempo puedes disfrutarla y cómo afectaría a tu salario.

Reclamar el IRPF por prestación de maternidad

Desde ayer ya se puede reclamar el IRP por prestación de maternidad y paternidad. Os contamos cómo solicitar la devolución y los plazos de reclamación.

¿Para cuándo la Ley de desconexión digital?

La Ley de desconexión digital está cada vez más cerca. El Congreso ya ha puesto la propuesta sobre la mesa. ¡Contamos los días para su puesta en marcha!

Bolsa de horas de los funcionarios para conciliar

Los funcionarios podrán acumular un 5% de su jornada laboral anual para posteriormente, compensar las horas extra en conciliar la vida laboral y familiar.

¿Sabías que en gran parte de la Unión Europea está mal visto quedarse en la oficina más allá de las 17:00? Es sinónimo de irresponsabilidad y de bajo rendimiento.

Apagar el móvil, ¿derecho laboral?

¿Sabías que no estás obligado a responder al móvil mientras estás de vacaciones o al finalizar tu jornada? Desconectar es importante para la salud laboral.

La jornada laboral efectiva desciende un 3% en 2018

La jornada laboral efectiva según un estudio de Randstad se ha reducido un 3% en 2018. El estudio abarca también los diferentes sectores y regiones.

Plan de bienestar laboral: inversión en felicidad

Elaborar un plan de bienestar laboral para nuestros empleados sin duda es una inversión de futuro. Aquí os dejamos consejos para realizarlo adecuadamente.

Medidas de conciliación laboral en verano

Llega el verano y se nos presenta la duda: ¿qué hacemos con nuestros hijos? Las empresas están adoptando medidas para la conciliación laboral en verano.

Allianz, un nuevo caso de flexibilidad laboral

La empresa Allianz Seguros ha puesto en marcha su nuevo convenio. Entre sus medidas más destacadas se incluyen la flexibilidad laboral y el teletrabajo.

Permiso de paternidad de 5 semanas

El 5 de julio de 2017 entra en vigor la ampliación del permiso de paternidad a 5 semanas. ¡La ampliación del permiso de paternidad es una realidad!

Load More Posts