Conciliación laboral

/Conciliación laboral

Estrechamente ligada a la productividad y a la felicidad en el trabajo. Aquellos empleados que disfrutan de las ventajas de la conciliación laboral rinden más en sus puestos de trabajo, pudiendo organizar su tiempo de una mejor forma entre su vida laboral y su vida profesional. Ven beneficiados aspectos tan básicos de su día a día como recoger a sus hijos del colegio.

¿Qué ventajas tiene para la empresa la conciliación laboral?

Facilitando la conciliación laboral y, con ello, la flexibilidad de horarios de los empleados, se consigue un óptimo clima laboral, mejorando la cultura de empresa: tanto la visión que se tiene desde fuera de la misma como la que proyectan los empleados desde dentro, ya que en gran parte de ellos depende la imagen que se tenga en el exterior de la propia empresa: son sus mejores embajadores.

Últimos artículos sobre Conciliación Laboral

Cómo gestionar las vacaciones de verano

Entrando en verano nos volvemos a preguntar por la conciliación laboral. Gestionar nuestras vacaciones para cuidar también de los más peques de la casa.

Proyección profesional de madres trabajadoras

La proyección profesional de las madres trabajadoras sigue siendo pésima debido a la delicada situación en el trabajo y la falta de flexibilidad laboral.

Beneficios de las mascotas en el trabajo

Varios estudios realizados sobre la presencia de las mascotas en el puesto de trabajo arrojan resultados muy positivos para la persona. Y es que la compañía de nuestras mascotas nos ayudaría a reducir el estrés laboral y a afrontar de mejor manera nuestras labores diarias.

Conciliación laboral en Semana Santa

El periodo de Semana Santa es uno de los que más contribuye al crecimiento de la economía española y al desarrollo de los negocios. El sector servicios es el que cada año se beneficia de esta festividad. Hosteleros y comerciantes se aprovechan de uno de los periodos anuales con mayores índices de turismo y consumo.

¿Sabías que en gran parte de la Unión Europea está mal visto quedarse en la oficina más allá de las 17:00? Es sinónimo de irresponsabilidad y de bajo rendimiento.

La conciliación laboral desde los ayuntamientos

Los ayuntamientos españoles se han puesto manos a la obra y cada vez son más los que ofrecen soluciones para facilitar la conciliación laboral.

Campamentos urbanos, conciliación en verano

Ya es verano. Se ha terminado el colegio y muchos padres no tienen con quién dejar a sus hijos durante toda la época estival ni pueden irse fuera por motivos de trabajo. ¿Qué solución existe en estos casos? Todos hemos oído hablar de los campamentos de verano; centros de actividades en la naturaleza en los que los peques disfrutan una experiencia difícil de olvidar. Pero, ¿alguien ha oído hablar de los campamentos urbanos?

Empresas con guardería, un buen lugar para trabajar

Generalmente, las empresas optan por la reducción de jornada o el teletrabajo. Pero el problema para los padres viene cuando los hijos son pequeños, y no tienen más opción que quedarse en casa o contratar a un cuidador para que se quede con los niños, por lo que la solución más eficaz es la guardería en la oficina.

¿Quieres ser una empresa EFR?

Las siglas EFR corresponden a "Empresa Familiarmente Responsable". Se trata de un movimiento internacional que busca avanzar, en materia de conciliación familiar principalmente. Aunque la conciliación es uno de sus objetivos principales, este movimiento también busca la igualdad de oportunidades, la construcción de una nueva cultura sociolaboral y la flexibilidad en el lugar de trabajo.

¿Cómo conseguir una conciliación real?

Para conseguir superar esta asignatura pendiente, la de la conciliación en España, la Comisión Nacional para la Racionalización de Horarios ha redactado un decálogo proponiendo 10 medidas con las que se conseguiría una conciliación real en España.

Informe Randstad: ¿Qué desean los trabajadores españoles?

Como todos los años, Randstad, ha publicado su informe anual Employer Branding: cuando la percepción se convierte en realidad. El employer branding consiste en aplicar herramientas para mejorar el atractivo de las empresas y el posicionamiento de éstas como buenas empleadoras. Se trata de una cualidad de las empresas que es cada vez más importante a la hora de atraer futuros empleados.

Load More Posts
¿Tú también eres un SupeRRHHéroe?
¡Sé el primero en estar informado de todas las novedades en RRHH!
Nunca compartiremos tu información con terceras personas.