Motivación laboral

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Un empleado está motivado cuando se siente parte de un proyecto y lo siente como propio. Los indicadores de que existe motivación en el trabajo pueden ser el descenso del absentismo y el presentismo, el ascenso de la flexibilidad y la conciliación, y, el principal punto en el que podemos detectar si un empleado está motivado: aumenta su productividad.

¿Por qué nos cuesta volver de vacaciones?

Motivación laboral, Productividad|

¿Por qué se nos hace tan dura la vuelta en septiembre? Analizar las principales causas nos ayudará a solventarlas y empezar bien la rutina.

La importancia del reconocimiento del empleado

Cultura de empresa, Felicidad en el trabajo, Motivación laboral|

España es uno de los países que afirma sentirse poco reconocido, sobre todo en el ámbito laboral. Es importante destacar los beneficios que aporta.

Frustración en el trabajo, ¿no te conformas?

Felicidad en el trabajo, Motivación laboral|

No sabes por qué, pero no estás conforme con tu trabajo. En este post analizamos algunas posibles causas de esa frustración.

Planificar antes de vacaciones

Felicidad en el trabajo, Gestión de vacaciones, Motivación laboral|

La planificación antes de irnos de vacaciones sin duda nos hará desconectar durante las vacaciones de forma más efectiva y regresar motivados de nuevo.

Curiosidad, aspecto esencial para las empresas

Cultura de empresa, Gestión de equipos, Motivación laboral, Reclutamiento|

La curiosidad se ha convertido en una de las cualidades fundamentales demandadas por las empresas. ¿Sabías que la curiosidad puede contagiarse?

Sueldo vs buen clima ¿Qué prefieres?

Felicidad en el trabajo, Motivación laboral|

¿Sueldo o buen clima laboral? Varios estudios los catalogan como las cuestiones más importantes valoradas por los empleados pero, ¿cuál gana para ti?

Plan de bienestar laboral: inversión en felicidad

Conciliación laboral, Cultura de empresa, Felicidad en el trabajo, Flexibilidad en el trabajo, Gestión de equipos, Motivación laboral, Productividad|

Elaborar un plan de bienestar laboral para nuestros empleados sin duda es una inversión de futuro. Aquí os dejamos consejos para realizarlo adecuadamente.

El síndrome del impostor: cómo combatirlo

Cultura de empresa, Felicidad en el trabajo, Motivación laboral|

El síndrome del impostor hace que la persona afectada se sienta un fraude ante los demás. Combatirlo no es fácil pero nosotros te damos algunos consejos.

El humor en la formación de los empleados

Cultura de empresa, Felicidad en el trabajo, Gestión de equipos, Motivación laboral|

El humor es una clave esencial para la formación de los empleados. En este artículo os contamos las ventajas que aporta y cómo gestionarlo en los cursos.

Practicar Yoga reduce el estrés laboral

Motivación laboral, Productividad|

El estrés laboral es una de las principales causas de ausencia laboral. ¿Por qué no ponerle freno? ¡Introduce el yoga en la empresa y reduce el estrés!