4 Errores frecuentes a la hora de gestionar vacaciones

    Por |Junio 14th, 2017|Categorías: Gestión de equipos|Etiquetas: , , , |

    Aquí te contamos los errores más frecuentes en la gestión de vacaciones y cómo solucionarlos para que no suponga una pesadilla al departamento de RRHH.

    Cómo afecta el teletrabajo a la movilidad urbana

    Por |Junio 13th, 2017|Categorías: Teletrabajo|Etiquetas: , , |

    La implementación del teletrabajo en las organizaciones tiene efectos muy positivos en la movilidad urbana de las ciudades y en el medio ambiente.

    Sesgos de género en la selección de personal

    Por |Junio 12th, 2017|Categorías: Cultura de empresa|Etiquetas: , , |

    A día de hoy los sesgos por género siguen teniendo lugar en el reclutamiento laboral. Las mujeres ocupan el 20% en la asignación internacional.

    José María Gasalla: “La eficiencia económica disminuye cuando tú multiplicas el control”

    Por |Junio 9th, 2017|Categorías: Entrevistas|Etiquetas: , , , |

    Hoy entrevistamos a José María Gasalla, creador del modelo Liderazgo por Confianza LpC profesionales con tendencia corporativa en gestión por confianza.

    Qué empresas prefieren los universitarios

    Por |Junio 8th, 2017|Categorías: Cultura de empresa|Etiquetas: , , |

    Los estudiantes universitarios han expuesto qué empresas prefieren para desarrollar su carrera profesional, y las características que estas deben cumplir.

    Cómo internacionalizar tu empresa

    Por |Junio 7th, 2017|Categorías: Cultura de empresa|Etiquetas: , , |

    La internacionalización de la empresa se ha convertido en una necesidad irrefutable, no solo para las grandes corporaciones, sino también para las Pymes.

    Cómo detectar al empleado incompetente

    Por |Junio 6th, 2017|Categorías: Productividad|Etiquetas: , , , |

    Hoy analizamos los indicios de los empleados incompetentes, consecuencia de ascensos indebidos y para los que no estaban preparados.

    Qué es el Principio de Peter

    Por |Junio 5th, 2017|Categorías: Productividad|Etiquetas: , , , |

    El Principio de Peter presenta la idea de que los ascensos laborales son la causa del estancamiento profesional de empleados competentes.

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