Portada2019-11-15T13:45:08+01:00

¿Qué es y cómo funciona el acto de conciliación laboral?

Por |marzo 18th, 2021|Categorías: Conciliación laboral, Gestión de equipos|

Cómo funciona el acto de conciliación laboral, para qué sirve, cómo se solicita, cuanto dura y cómo negociar un acto de conciliación.

Cuándo hacer una entrevista de trabajo por competencias

Por |marzo 18th, 2021|Categorías: Entrevistas, Productividad, Reclutamiento|

Descubre cuando realizar una entrevista por competencias en función del objetivo que persigas y utiliza el tipo de entrevista por competencias óptimo.

Quién está obligado a tener un plan de igualdad de género

Por |marzo 16th, 2021|Categorías: Conciliación laboral, Cultura de empresa, Flexibilidad laboral|

¿Cuándo es obligatorio el plan de igualdad y convivencia de género en las empresas?. Descubre cómo se registra el plan de igualdad cuando es obligatorio.

Cómo hacer un plan de igualdad de género en la empresa

Por |marzo 16th, 2021|Categorías: Cultura de empresa, Motivación laboral, Reclutamiento|

Qué medidas debe contener el plan de igualdad de empresas para ajustarse a derecho. Quién elabora el plan de igualdad o cuánto vale otras cuestiones claves.