Conciliación laboral

/Conciliación laboral

Estrechamente ligada a la productividad y a la felicidad en el trabajo. Aquellos empleados que disfrutan de las ventajas de la conciliación laboral rinden más en sus puestos de trabajo, pudiendo organizar su tiempo de una mejor forma entre su vida laboral y su vida profesional. Ven beneficiados aspectos tan básicos de su día a día como recoger a sus hijos del colegio.

¿Qué ventajas tiene para la empresa la conciliación laboral?

Facilitando la conciliación laboral y, con ello, la flexibilidad de horarios de los empleados, se consigue un óptimo clima laboral, mejorando la cultura de empresa: tanto la visión que se tiene desde fuera de la misma como la que proyectan los empleados desde dentro, ya que en gran parte de ellos depende la imagen que se tenga en el exterior de la propia empresa: son sus mejores embajadores.

Últimos artículos sobre Conciliación Laboral

Europeizar la jornada laboral en España.

La conciliación laboral es un tema crucial en la vida de los españoles, y uno de las mejoras que proponen es europeizar la jornada laboral en las empresas.

¿Cómo usas tu tiempo?

Los españoles somos de los europeos que más horas dedicamos al día al trabajo, por lo que es muy complicado conciliar la vida laboral y personal.

4 Semanas de permiso de paternidad

El Gobierno de España ha decidido que a partir del 1 de enero de 2017 los padres españoles podrán disfrutar de 4 semanas de baja por paternidad.

¿Qué preocupa a los empleados en el trabajo?

En este post vamos a comentar qué preocupa a los empleados en el puesto de trabajo, ya que hay ciertas cuestiones que tienden a angustiar más a los trabajadores. Aquí os contamos cuáles son.

¿Sabías que en gran parte de la Unión Europea está mal visto quedarse en la oficina más allá de las 17:00? Es sinónimo de irresponsabilidad y de bajo rendimiento.

¿Cómo conseguir una conciliación real?

Para conseguir superar esta asignatura pendiente, la de la conciliación en España, la Comisión Nacional para la Racionalización de Horarios ha redactado un decálogo proponiendo 10 medidas con las que se conseguiría una conciliación real en España.

Informe Randstad: ¿Qué desean los trabajadores españoles?

Como todos los años, Randstad, ha publicado su informe anual Employer Branding: cuando la percepción se convierte en realidad. El employer branding consiste en aplicar herramientas para mejorar el atractivo de las empresas y el posicionamiento de éstas como buenas empleadoras. Se trata de una cualidad de las empresas que es cada vez más importante a la hora de atraer futuros empleados.

David Blay, sobre teletrabajo: “Al principio la gente me preguntaba: ¿qué haces?

El autor del libro “¿Por qué no nos dejan trabajar desde casa?” y director del programa “El mundo que viene” en Radio Emprende  nos habla sobre teletrabajo, gestión del tiempo y conciliación. Entre anécdotas y [...]

Usúe Madinaveitia: “Hemos conseguido que la conciliación vuelva a estar en boca de todos”

Esta semana en supeRRHHeroes entrevistamos a una de las voces más potentes en conciliación laboral y familiar: Usúe Madinaveitia. Usúe es la creadora de los movimientos #mamiconcilia, #papiconcilia, #miempresaconcilia, #salpuntual y #salantesdecurrar. Es la portavoz de la [...]

La realidad del permiso de maternidad y paternidad

El debate sobre la realidad del permiso de maternidad y paternidad se ha reabierto, y es que la teoría y la práctica no son iguales y es una lucha continua.

5 leyes en pro de la conciliación que en España aún no tenemos

Conciliación va ligado a flexibilidad. Un punto en el que en nuestro país se intentan realizar mejoras, se observa poco a poco una voluntad de cambio, pero observando a nuestros vecinos europeos nos damos cuenta [...]

Load More Posts
¿Tú también eres un SupeRRHHéroe?
¡Sé el primero en estar informado de todas las novedades en RRHH!
Nunca compartiremos tu información con terceras personas.