La flexibilidad laboral es aquella diferencia que existe entre los horarios extremadamente rígidos en lo referente a entradas y salidas, y aquellos horarios modificables, que marcan un margen de tiempo durante el cual se puede entrar y salir. Pero no solo eso, sino horarios ajustables que permiten conciliar la vida laboral con la familiar. ¿Los resultados? Empleados felices, por supuesto, pero también mayor rendimiento. La flexibilidad laboral dota al puesto de trabajo de una mejor cultura de empresa y consigue unos resultados mucho más productivos a final de mes.
Cómo conseguir mayor flexibilidad laboral:
- Se puede recurrir a la jornada intensiva
- O disminuirla a 6 horas (en Suecia les funciona)
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