Productividad

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Para conseguir la máxima productividad en un trabajo debemos tratar de evitar el presentismo, ya que si estamos sentados en la silla de trabajo lo principal es que nos encontremos produciendo. También es vital vencer la procastinación: dejar de retrasar tareas. Y, entre otras cosas, vencer a esos ladrones de tiempo que nos distraen de las tareas que debemos cumplir.

¿Apostamos por el Business Intelligence?

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Para dar solución y simplificar el análisis de la información nace la inteligencia empresarial o Business Intelligence, la cual permite crear herramientas como el smart visual data, que se encarga de que no se nos escape ni el más mínimo detalle.

Cómo conseguir equipos de alto rendimiento

Gestión de equipos, Productividad|

Un equipo de alto rendimiento, se define como un grupo de empleados que consiguen un alto nivel de resultados, con alta satisfacción y motivación de los integrantes del equipo. Tanto para la empresa como para los integrantes del grupo de trabajo, los equipos de alto rendimiento presentan ventajas.

Claves para formar equipos productivos

Gestión de equipos, Productividad|

Trabajar en equipo puede potenciar los límites de productividad y eficiencia de cada individuo que colabora. Aquí la clave para formar equipos productivos.

Las 4 claves para fidelizar a tus clientes

Flexibilidad en el trabajo, Gestión de equipos, Productividad|

Está más que demostrado que es muchísimo más difícil conseguir un nuevo cliente que mantener a los existentes, por tanto, es muy importante tener en cuenta las necesidades de estos últimos, así como cumplir con sus expectativas para con nuestra empresa.

Alcoholismo en el entorno laboral

Productividad|

El alcoholismo es una patología que consiste en el consumo excesivo de bebidas alcohólicas durante un largo tiempo, de manera que la persona acaba desarrollando una dependencia que puede afectar a su vida laboral y familiar.

Cómo aprovechar las horas muertas en el trabajo

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Las horas muertas, esas horas de nuestro tiempo en las que no tenemos quehaceres pendientes, o los que tenemos no podemos realizarlos. O esos “ratitos” entre actividades. Generalmente son ratos demasiado largos como para estar mirando el reloj cada 5 minutos, sin hacer nada productivo, pero demasiado cortos como para iniciar una nueva tarea.

Gestión del talento

Felicidad en el trabajo, Motivación laboral, Productividad, Reclutamiento|

La gestión del talento, también conocida como gestión de capital humano, es un proceso que siguen las empresas para captar empleados nuevos que den valor a la empresa, además de cuidar y retener el talento que ya existe dentro de la organización.

Principios para aumentar la productividad

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Leyes como el principio de Pareto (80/20) o la Ley de Parkinson, ayudan a aumentar la productividad laboral. Hoy explicamos todas ellas y cómo aplicarlas.

¿Qué es la metodología ágil?

Cultura de empresa, Productividad|

La metodología ágil surge como sustituto a los métodos clásicos de gestión. La flexibilidad, la calidad y la necesidad de entregar proyectos y productos en cortos espacios de tiempo son una prioridad. Todo ello ha facilitado el nacimiento de la metodología ágil o agile methodology.

Cómo prevenir el estrés laboral

Felicidad en el trabajo, Motivación laboral, Productividad|

El estrés laboral es un tipo de estrés provocado por la presión en el trabajo, que aparece cuando las obligaciones que se le exigen superan la capacidad del trabajador, de forma que percibe que no es capaz de tenerlas bajo control o por el descontento con las relaciones sociales en el puesto de trabajo.

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