Un empleado está motivado cuando se siente parte de un proyecto y lo siente como propio. Los indicadores de que existe motivación en el trabajo pueden ser el descenso del absentismo y el presentismo, el ascenso de la flexibilidad y la conciliación, y, el principal punto en el que podemos detectar si un empleado está motivado: aumenta su productividad.
Cómo fomentar el sentimiento de pertenencia
El sentimiento de pertenencia es fundamental para aportar valor a las empresa, la felicidad de los colaboradores. Aprende cómo fomentarlo
