Como todos los años, Randstad, ha publicado su informe anual Employer Branding: cuando la percepción se convierte en realidad. El employer branding consiste en aplicar herramientas para mejorar el atractivo de las empresas y el posicionamiento de éstas como buenas empleadoras. Se trata de una cualidad de las empresas que es cada vez más importante a la hora de atraer futuros empleados.
Lejos del ya anticuado modelo organizativo empresarial que reinaba en las empresas el siglo pasado, en el que el jefe, ya de por sí autoritario, se comportaba como un padre de familia, dando órdenes incuestionables a sus empleados, llega un nuevo modelo, y llega para quedarse: la redarquía.
A todos nos gustan los días libres, los días en los que nos olvidamos del despertador y no tenemos que ir a trabajar. El día 1 de mayo es uno de esos días. Un día festivo, que valga la redundancia, es conocido como el Día del Trabajador.
Óscar Casado, Director Legal & Corporate Affairs en .Tuenti nos habla de los valores y los cimientos de una empresa innovadora que se ha adaptado a los cambios y necesidades de una sociedad en constante movimiento.
Entrevistamos a África Valldecabres, Directora de Personas del Grupo Dacsa. Hablamos con ella acerca de la retención del talento, de las relaciones laborales, de la satisfacción del empleado y los resultados de los concursos de paellas que realizan en su empresa. 1. ¿Cómo hace una empresa de casi 50 años para adaptarse a las necesidades [...]
Conocemos un poco más de cerca cómo es el trabajo de los líderes en la profesión de moda. Bodas de Cuento se han consolidado como los wedding planner por excelencia del panorama español. Una idea nacida hace 7 años de la ilusión de una pareja por crear su propia boda, tras lo cual han acompañado a casi 300 parejas en su gran día.
El autor del libro “¿Por qué no nos dejan trabajar desde casa?” y director del programa “El mundo que viene” en Radio Emprende nos habla sobre teletrabajo, gestión del tiempo y conciliación. Entre anécdotas y confidencias nos hace ver más de cerca la vida de quienes no acuden a diario a una oficina. Venimos de una [...]
Las posibles reformas que tienen en mente algunos partidos políticos de nuestro país han vuelto a poner en el punto de mira de todos la flexibilidad laboral de Dinamarca.
Todos los años, a mediados de octubre empezamos a escuchar en todos los medios la noticia (y constante recordatorio) del cambio de hora al "horario de invierno". Un cambio que se realiza con la intención de aprovechar en mayor medida la luz solar y conseguir un mayor ahorro energético y económico.
Esta semana en supeRRHHeroes entrevistamos a una de las voces más potentes en conciliación laboral y familiar: Usúe Madinaveitia. Usúe es la creadora de los movimientos #mamiconcilia, #papiconcilia, #miempresaconcilia, #salpuntual y #salantesdecurrar. Es la portavoz de la realidad de la conciliación laboral y personal, y la flexibilidad en las empresas. Hemos querido conocer su opinión de experta sobre [...]
