Cómo saber si tu empleo no te hace feliz
Descubre si eres feliz en tu trabajo con estas breves preguntas. Porque la felicidad en el trabajo afecta a tu vida personal, no dejes de mejorar tu situación.
La cultura de la compasión y la cooperación en el trabajo
Crear un clima de colaboración junto con una cultura de la compasión son dos formas innovadoras de mejorar nuestro entorno laboral.
El ocio en la oficina mejora la productividad
La reciente incorporación de ocio a la oficina mediante hamacas, una sauna y confortables sillones ha impulsado los niveles de productividad de los empleados.
La importancia de un buen entorno laboral
El entorno laboral es uno de los factores más relevantes en el desarrollo de una empresa. Por ello, es preciso prestar atención a todos los elementos que contribuyen y pueden perjudicar su bienestar.
La biofilia aumenta la productividad laboral
La biofilia es la conexión que se produce entre el hombre y la naturaleza. Se trata de una tendencia ecológica que ha sido incorporada al entorno de trabajo para mejorar la productividad laboral de los empleados.
La teoría Z de Ouchi
La teoría Z propone la integración por parte del ser humano de su vida laboral y personal, de modo que se produce una humanización de las condiciones de trabajo aumentando así la autoestima de los trabajadores. Se trata de una nueva cultura empresarial en la que los trabajadores son capaces de autosuperarse a diario.
Beneficios de las mascotas en el trabajo
Varios estudios realizados sobre la presencia de las mascotas en el puesto de trabajo arrojan resultados muy positivos para la persona. Y es que la compañía de nuestras mascotas nos ayudaría a reducir el estrés laboral y a afrontar de mejor manera nuestras labores diarias.
Por qué se produce la fuga de talentos
La fuga de talento tiene su origen en la mala gestión de los recursos humanos realizada desde la dirección de las organizaciones. La falta de entendimiento, consecuencia de una mala gestión, provoca el abandono de miles de puestos de trabajo al año.
¿Cómo tratar con los celos profesionales?
Los celos profesionales no tienen por qué ser necesariamente algo malo, aunque es imprescindible saber cómo tratarlos correctamente.
Micromanagement
Los micromanagers son aquellos jefes que necesitan controlar absolutamente todo lo que se gesta en su empresa, incluso detalles sin importancia. No conciben la posibilidad de delegar tareas, pues vigilan y revisan constantemente todas las tareas que realizan sus empleados, mermando la confianza y desmotivándolos
