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¿Quieres ser una empresa EFR?

Conciliación laboral|

Las siglas EFR corresponden a "Empresa Familiarmente Responsable". Se trata de un movimiento internacional que busca avanzar, en materia de conciliación familiar principalmente. Aunque la conciliación es uno de sus objetivos principales, este movimiento también busca la igualdad de oportunidades, la construcción de una nueva cultura sociolaboral y la flexibilidad en el lugar de trabajo.

Cómo aplicar la gamificación en Recursos Humanos

Cultura de empresa, Motivación laboral|

La gamificación es la puesta en marcha de mecanismos de juego fuera de un contexto de juego. Es una nueva estrategia con la que es posible influir y motivar a grupos de personas. En términos generales, se puede afirmar que la gamificación es una técnica mediante la cual se incorporan estrategias de juego a determinadas actividades con el fin de motivar a los participantes.

La situación laboral de las mujeres en España sigue siendo grave

Cultura de empresa|

Actualmente, y desde la inserción de la mujer en el mundo laboral, existen grandes diferencias entre hombres y mujeres, situación que no progresa debido a la crisis económica. La desventaja con respecto a los hombres es alarmante, pues los hombres ocupados a jornada completa suponen el 60% del total de ocupados en esta modalidad, frente al 40% de mujeres.

La inteligencia colaborativa

Cultura de empresa|

Por todos es conocido que dos cerebros piensan más que uno y que la unión hace la fuerza. Y el ámbito empresarial es el lugar en el que mejor se pueden aplicar estos dichos. Con esto ya se puede intuir qué es la inteligencia colaborativa, pero vamos un poquito más allá. No existe una definición [...]

La siesta, el compañero de trabajo olvidado

Control Horario, Cultura de empresa|

¿Hay algo más reparador que una siesta? La siesta tiene ventajas para los empleados; aumenta la motivación, la creatividad y mejora el estado de ánimo.

Propósitos de Año Nuevo (para tu empresa)

Cultura de empresa|

Llegados este punto, todos tenemos claros los propósitos que pretendemos cumplir este año: dejar de fumar, hacer más deporte, comer más sano...se encuentran entre el "top ten". Pero no solo a nivel personal se deberían realizar propósitos, sino entre organizaciones, y más importante aún, entre empresas. Sería lo más sano para todos empezar el año [...]

¿Qué es el Counseling laboral?

Motivación laboral|

El counseling laboral es una práctica que está incrementándose en las empresas. Un papel cada vez más fundamental para el mejor funcionamiento de la misma. Su función principal es la de crear un buen clima dentro de la empresa (relaciones entre los miembros) y con el exterior.

Bancos de tiempo corporativos

Motivación laboral|

Los Bancos de Tiempo son un sistema de intercambio de servicios entre individuos, como una cadena de favores en el que se ahorra tiempo y, por supuesto, dinero, ya que está basado en los valores de solidaridad y voluntariado.

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