Manual de Bienvenida Multimedia

    Por |Mayo 11th, 2017|Categorías: Cultura de empresa|Etiquetas: , , , |

    Los planes de acogida multimedia refuerzan la ilusión de los trabajadores novatos y ofrecen una imagen fresca y actualizada de la organización.

    El registro de la jornada laboral, ¿obligatorio?

    Por |Mayo 10th, 2017|Categorías: Control Horario|Etiquetas: , , , |

    La Inspección de Trabajo y Seguridad Social seguirá exigiendo a las empresas el registro de la jornada diaria, porque para comprobar con exactitud la realización o no de horas extraordinarias debe conocer la jornada ordinaria diaria de cada empleado.

    Tecnología obsoleta en grandes empresas

    Por |Mayo 9th, 2017|Categorías: Productividad|Etiquetas: , , , |

    Muchas empresas siguen utilizando tecnología desfasada, de hecho, grandes organizaciones insisten en seguir controlando su actividad económica con estos cachivaches.

    Proyección profesional de madres trabajadoras

    Por |Mayo 8th, 2017|Categorías: Conciliación laboral|Etiquetas: , , , |

    La proyección profesional de las madres trabajadoras sigue siendo pésima debido a la delicada situación en el trabajo y la falta de flexibilidad laboral.

    No ganar ya es perder

    Por |Mayo 8th, 2017|Categorías: Colaboradores|Etiquetas: , , |

    La elección se le ha ido la “s” de la antigua selección, el foco está en la persuasión mutua de la cultura y estrategia por parte de la empresa y los valores y/o capacidades por parte de las personas.

    La salud laboral mejora la productividad

    Por |Mayo 5th, 2017|Categorías: Gestión de equipos|Etiquetas: , , , |

    Los problemas de salud laboral son los mayores causantes de las bajas de los trabajadores y están relacionadas con el dolor.

    Todo sobre los trabajadores temporales

    Por |Mayo 4th, 2017|Categorías: Flexibilidad en el trabajo|Etiquetas: , , |

    El trabajador temporal es aquel que únicamente trabaja por un periodo de tiempo durante el año, con una finalidad concreta, es decir, un trabajan por proyectos.

    Salarios a la carta

    Por |Mayo 3rd, 2017|Categorías: Cultura de empresa|Etiquetas: , , |

    La retribución flexible está desplazando al sueldo fijo a un segundo plano. La nómina, tal y como la conocemos podría tener los días contados debido al incipiente cambio laboral que se avecina.

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