Manual de Bienvenida Multimedia
Los planes de acogida multimedia refuerzan la ilusión de los trabajadores novatos y ofrecen una imagen fresca y actualizada de la organización.
El registro de la jornada laboral, ¿obligatorio?
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social seguirá exigiendo a las empresas el registro de la jornada diaria, porque para comprobar con exactitud la realización o no de horas extraordinarias debe conocer la jornada ordinaria diaria de cada empleado.
Tecnología obsoleta en grandes empresas
Muchas empresas siguen utilizando tecnología desfasada, de hecho, grandes organizaciones insisten en seguir controlando su actividad económica con estos cachivaches.
Proyección profesional de madres trabajadoras
La proyección profesional de las madres trabajadoras sigue siendo pésima debido a la delicada situación en el trabajo y la falta de flexibilidad laboral.
No ganar ya es perder
La elección se le ha ido la “s” de la antigua selección, el foco está en la persuasión mutua de la cultura y estrategia por parte de la empresa y los valores y/o capacidades por parte de las personas.
La salud laboral mejora la productividad
Los problemas de salud laboral son los mayores causantes de las bajas de los trabajadores y están relacionadas con el dolor.
Todo sobre los trabajadores temporales
El trabajador temporal es aquel que únicamente trabaja por un periodo de tiempo durante el año, con una finalidad concreta, es decir, un trabajan por proyectos.
Salarios a la carta
La retribución flexible está desplazando al sueldo fijo a un segundo plano. La nómina, tal y como la conocemos podría tener los días contados debido al incipiente cambio laboral que se avecina.
