El ‘smart working’ una dimensión de la flexibilidad laboral
El 'smart working' es una dimensión de la flexibilidad laboral. Os contamos cómo implementar el smart working y qué herramientas son necesarias para ello.
Por qué a partir de ahora es obligatorio el control horario
Os contamos por qué a partir de ahora es obligatorio el control horario de los empleados. Y tú, ¿cómo vas a registrar el horario de los empleados?
Registro horario de empleados, ¿qué tengo que saber?
El registro horario de los empleados es obligatorio. Te contamos todo lo que debes saber para llevar el registro horario de los empleados.
La mujer en el mercado de trabajo
El 90% de las mujeres con formación superior está ocupada. Os contamos qué tipo de formación y qué provincias tiene más empleabilidad.
8 semanas de paternidad el 1 de abril
A partir del 1 de abril de 2019 el permiso de paternidad pasa de 5 a 8 semanas. El objetivo es que se iguale el permiso por nacimiento en hombres y mujeres.
Desmitificamos los mitos de Recursos Humanos
Hoy rompemos todos los mitos de Recursos Humanos. Te contamos la realidad del departamento de RRHH y cómo mejorará el día a día de tu empresa.
¿Puede la empresa anular tus vacaciones?
¿La empresa puede anular mis vacaciones? Te contamos si la empresas puede o no anular tus vacaciones y los derechos de vacaciones para empleados.
¿Qué dice el decreto de registro horario?
El decreto que obligará al registro horario de los empleados. Con la nueva Ley de Control horario los empleados estarán obligados a fichar.
