Cambio de trabajo a cambio de más flexibilidad horaria
La flexibilidad horaria cada vez es más importante para los empleados. el 74% de los padres españoles cambiaría de empresa por un trabajo más flexible.
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El 'smart working' es una dimensión de la flexibilidad laboral. Os contamos cómo implementar el smart working y qué herramientas son necesarias para ello.
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Os contamos por qué a partir de ahora es obligatorio el control horario de los empleados. Y tú, ¿cómo vas a registrar el horario de los empleados?
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La mujer en el mercado de trabajo
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8 semanas de paternidad el 1 de abril
A partir del 1 de abril de 2019 el permiso de paternidad pasa de 5 a 8 semanas. El objetivo es que se iguale el permiso por nacimiento en hombres y mujeres.
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¿La empresa puede anular mis vacaciones? Te contamos si la empresas puede o no anular tus vacaciones y los derechos de vacaciones para empleados.
