Un empleado está motivado cuando se siente parte de un proyecto y lo siente como propio. Los indicadores de que existe motivación en el trabajo pueden ser el descenso del absentismo y el presentismo, el ascenso de la flexibilidad y la conciliación, y, el principal punto en el que podemos detectar si un empleado está motivado: aumenta su productividad.
La lucha contra el absentismo
Hace un tiempo hablábamos acerca del problema del presentismo en las empresas, de cómo afecta a la productividad y a la motivación de los empleados de las mismas. Pero, si tener a los empleados sentados en las sillas sin apenas rendir en sus labores, no es menos grave el contrario: que ni siquiera se encuentren [...]
