El Control Horario ha dejado de ser visto como una herramienta opresora que utilizaban los jefes con sus empleados para pasar a abastecer a los mismos de una serie de beneficios para mejorar su vida laboral, tales como: flexibilidad horaria, conciliación y sobre todo, el aumento de la productividad en el día a día de sus trabajos.
Fichar en el trabajo: la reforma que afectará a todos
Fichar en el trabajo es una de las medidas más sonadas de la posible reforma laboral. Conoce cómo registrar las entradas y salidas para cumplir con la Ley.
Los empresarios dicen NO al control horario, ¿por qué?
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Controlar los horarios de trabajo, reducir el número de contratos o eliminar bonificaciones, son algunas de las reformas planteadas por Pedro Sánchez.
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