El Control Horario ha dejado de ser visto como una herramienta opresora que utilizaban los jefes con sus empleados para pasar a abastecer a los mismos de una serie de beneficios para mejorar su vida laboral, tales como: flexibilidad horaria, conciliación y sobre todo, el aumento de la productividad en el día a día de sus trabajos.
¿Es obligatorio el control horario de los trabajadores?
¿Es obligatorio el control horario de empleados? ¡Sí! Te contamos todo lo que debes saber de la legislación de registro horario obligatorio.
