Reclutamiento

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El proceso de reclutamiento consta de varios pasos. En la entrevista de trabajo, donde se realiza la búsqueda del candidato perfecto, que no tiene porqué ser siempre quién demanda el empleo, ya que ahora existen nuevas figuras que son las encargadas de hacer la investigación de en qué lugar se encuentra la persona perfecta para ocupar ese puesto de trabajo…

Inteligencia Artificial en Recursos Humanos

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El informe de World Economic Forum acerca del futuro del empleo augura que el 65% de los escolares que hoy comienza sus estudios trabajarán en empleos que todavía no existen.

Soft y Hard Skills, ¿qué son?

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Las soft skills y las hard skills hacen referencia a las habilidades actitudinales y técnicas respectivamente de los empleados en el trabajo.

¿Qué tienen las mejores ofertas de empleo?

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Un año más, la búsqueda de un empleo o la posibilidad de cambiarse a uno mejor, se encuentra entre las prioridades de los españoles, ¿Pero qué buscan los candidatos en las ofertas?

El WeWOM y tu imagen de empleador

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El fenómeno WeWOM hace referencia a las opiniones púbicas de los empleados, las cuales permiten crear una idea de cómo son los empleadores de las empresas.

Errores más comunes en Linkedin

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Cada vez son más los reclutadores que utilizan Linkedin. Te contamos los errores más comunes en Linkedin para sacarle el máximo partido a esta plataforma.

Cómo negociar tu sueldo

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Negociar el sueldo con el reclutador es una de las fases más delicadas dentro del proceso de selección, puede discernir si estás dentro o fuera de la misma.

Perfiles profesionales más buscados para el 2017

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A continuación recogemos una lista de los perfiles profesionales más buscados por las empresas españolas para este año 2017.

El análisis del puesto y el candidato perfecto

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Realizar un correcto análisis del puesto de trabajo es fundamental para poder acertar con el candidato idóneo para tu empresa. Cuando hablamos de análisis del puesto de trabajo nos referimos al proceso donde, a través del estudio y la observación, determinamos todo lo que necesitamos saber referente a un puesto de trabajo en concreto dentro de la empresa.

Los costes de una mala contratación

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Los costes de una mala contratación pueden suponer pérdidas tanto económicas como personales en la organización.

Inbound Recruiting, ¿qué es?

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El Inbound Recruiting es una forma de reclutamiento cuyo objetivo es centrarse en el candidato y ayudar a las empresas a atraer el talento adecuado.

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