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Reclutamiento interno

Reclutamiento|

El reclutamiento interno es un proceso de selección que la empresa lleva a cabo entre los empleados ya contratados de la organización.

¿Cómo manejar los conflictos?

Cultura de empresa, Felicidad en el trabajo|

Aunque no nos gusten los conflictos en la empresa, muchas veces son inevitables, por eso hoy os contamos cómo manejar los conflictos desde la organización.

Métodos de formación y capacitación

Cultura de empresa, Gestión de equipos|

Os contamos cómo llevar a cabo un proceso de formación y algunos métodos de capacitación que desde el departamento de Recursos Humanos se pueden impartir.

Consultoras de Recursos Humanos, ¿Sí o no?

Gestión de equipos, Reclutamiento|

Seguro que has oído hablar de las consultoras de Recursos Humanos, pero, ¿Sabes exactamente a qué se dedican? ¿Por qué externalizar estos servicios? En SupeRRHHeroes te explicamos en qué consisten y los motivos para contratarlas.

Retos de los Recursos Humanos

Felicidad en el trabajo, Gestión de equipos|

El mercado está cambiando, y en consecuencia, las empresas deben adaptarse a las nuevas formas de trabajo, tanto en la gestión de personal, como en las relaciones con clientes. En este sentido, los departamentos de Recursos Humanos tienen una gran responsabilidad, pues de ellos depende la gestión y comunicación entre los empleados de la empresa.

Prioridades de los departamentos de Recursos Humanos

Cultura de empresa, Gestión de equipos, Reclutamiento|

Renovarse o morir. Esa es la filosofía que deben plantearse las empresas hoy en día, pues la competencia es muy voraz, y los consumidores muy exigentes. Y como no, también los departamentos de Recursos Humanos deben reciclarse para adaptarse a los tiempos que corren, pues nos encontramos en un mercado que cambia constantemente, y cada día mas.

¿Qué es el ‘MOBBING’?

Motivación laboral|

La OMS define el mobbing como el comportamiento agresivo y amenazador de uno o más miembros de un grupo, hacia un individuo en el ambiente de trabajo.

El proceso de selección a ciegas

Reclutamiento|

El reclutamiento a ciegas, también conocido como blind audition, es un proceso de selección previo a la primera entrevista personal, en la que el candidato puede mostrar todo su potencial y talento sin que el entrevistador haya tenido acceso a la información de su Currículum Vitae.

Gestión de equipos a distancia

Flexibilidad en el trabajo, Flexibilidad laboral, Gestión de equipos|

Para gestionar un equipo a distancia, se necesitan ciertas herramientas digitales, así como conocimientos sobre las nuevas tecnologías. También es necesario saber cuál es la forma de trabajar del equipo que se pretende dirigir, de forma que la gestión sea lo más productiva posible. Se trata de una forma de trabajar en la que los miembros del equipo están en diferentes lugares físicos, de forma que la comunicación no puede ejecutarse de la forma tradicional.

Alcoholismo en el entorno laboral

Productividad|

El alcoholismo es una patología que consiste en el consumo excesivo de bebidas alcohólicas durante un largo tiempo, de manera que la persona acaba desarrollando una dependencia que puede afectar a su vida laboral y familiar.

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