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Cómo negociar tu sueldo

Reclutamiento|

Negociar el sueldo con el reclutador es una de las fases más delicadas dentro del proceso de selección, puede discernir si estás dentro o fuera de la misma.

Perfiles profesionales más buscados para el 2017

Reclutamiento|

A continuación recogemos una lista de los perfiles profesionales más buscados por las empresas españolas para este año 2017.

Externalización de Recursos Humanos

Flexibilidad laboral, Gestión de equipos|

Son cada vez más las empresas que optan por la externalización de Recursos Humanos, pues esto supone ciertos beneficios para la empresa, como la reducción de los costes y el aumento de la productividad. Os contamos qué supone el outsourcing de este departamento y las ventajas empresariales que conlleva.

Tendencias en RRHH para 2017

Cultura de empresa|

Las empresas y empleados de todos los sectores se verán influenciados por las nuevas tendencias que llegarán en 2017. Brian Kropp, experto en Recursos Humanos, las ha analizado y podemos observar prácticas e iniciativas tanto positivas como negativas para los individuos.

Líder digital de Recursos Humanos

Reclutamiento|

Un líder digital de Recursos Humanos será aquel capaz de utilizar plataformas digitales, para transmitir los valores y atraer talento hacia la empresa.

La neurociencia y los recursos humanos

Gestión de equipos|

La neurociencia aplicada al mundo de los recursos humanos está ayudando a crear perfiles más exactos de los empleados y a reducir al rotación de empleados.

La evaluación del desempeño laboral

Gestión de equipos, Productividad|

La evaluación del desempeño se utiliza para conocer el grado en el que los empleados cumplen con los objetivos propuestos a nivel individual.

Gestión de los Recursos Humanos en una startup

Cultura de empresa|

Para que una startup tenga éxito, la gestión de los RRHH es esencial, por ello, en este post os contamos cómo gestionar el talento de una startup.

Los Recursos Humanos en un entorno VUCA

Cultura de empresa|

Hoy os contamos qué es el entorno VUCA (Volatility, Uncertainity, Complexity, Ambiguity) y cómo encajarlo en Recursos Humanos.

La carta de recomendación

Reclutamiento|

La creciente competencia del mercado laboral hace que las cartas de recomendación sean un plus en los procesos de selección de personal. ¿Cómo hacerla?

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