El reclutamiento en la actualidad ya no se resume en simples entrevistas de trabajo, sino que ahora son expertos quienes buscan perfiles muy exactos, con características muy definidas… La evolución de que determinado trabajo (o determinado headhunter) busque a un empleado, y no a la inversa, como ha sido siempre. Tampoco las preguntas siguen las mismas pautas, sino que nos pueden preguntar en una entrevista qué hemos comido hoy.
De todos modos, la búsqueda de empleo tampoco es ya lo que era, sino que las redes sociales se han convertido en las reinas y son la vía perfecta para encontrar empleo, del mismo modo que se cuelga en Pinterest o YouTube la propia candidatura…un mejor modo de llegar a más gente y mayor probabilidad de que caiga en las manos adecuadas, ¿no?
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