Gestión del talento
La gestión del talento, también conocida como gestión de capital humano, es un proceso que siguen las empresas para captar empleados nuevos que den valor a la empresa, además de cuidar y retener el talento que ya existe dentro de la organización.
Isabel Hidalgo: «¡Es un placer trabajar en nuestra Fundación!»
Licenciada en periodismo por la Facultad de Comunicación de la Universidad de Sevilla y con un Máster en Dirección y Gestión de RRHH entre otros títulos académicos, Isabel Hidalgo es la responsable de comunicación en [...]
Principios para aumentar la productividad
Leyes como el principio de Pareto (80/20) o la Ley de Parkinson, ayudan a aumentar la productividad laboral. Hoy explicamos todas ellas y cómo aplicarlas.
Por qué contratar jóvenes sin experiencia
Seguro que como empresario PYME te has visto en la tesitura de de tener que contratar personal, valorando las ventajas y desventajas de cada una de las posibilidades. Muchas veces, pensamos que necesitamos a una [...]
¿Qué es la metodología ágil?
La metodología ágil surge como sustituto a los métodos clásicos de gestión. La flexibilidad, la calidad y la necesidad de entregar proyectos y productos en cortos espacios de tiempo son una prioridad. Todo ello ha facilitado el nacimiento de la metodología ágil o agile methodology.
Campamentos urbanos, conciliación en verano
Ya es verano. Se ha terminado el colegio y muchos padres no tienen con quién dejar a sus hijos durante toda la época estival ni pueden irse fuera por motivos de trabajo. ¿Qué solución existe en estos casos? Todos hemos oído hablar de los campamentos de verano; centros de actividades en la naturaleza en los que los peques disfrutan una experiencia difícil de olvidar. Pero, ¿alguien ha oído hablar de los campamentos urbanos?
Pilares esenciales de las empresas nativas digitales
Se trata de empresas cuya gestión interna es, de base, totalmente diferente a la de las empresas tradicionales, empresas que quizá en otro tiempo no habrían podido sobrevivir, ya que se fundamentan en la digitalización de la comunicación, y por tanto, están constituidas de manera que internet, redes sociales, plataformas e-commerce, aplicaciones móviles, e-mail marketing y blogs forman gran parte de su esencia como organización.
Cómo prevenir el estrés laboral
El estrés laboral es un tipo de estrés provocado por la presión en el trabajo, que aparece cuando las obligaciones que se le exigen superan la capacidad del trabajador, de forma que percibe que no es capaz de tenerlas bajo control o por el descontento con las relaciones sociales en el puesto de trabajo.
