«La tecnología acabará con los malos jefes.» Juan Luis Polo, coautor de Lidertarios
Esta semana, en supeRRHHeroes contaremos con la opinión de una de las voces más destacadas en el proceso de digitalización y humanización en las empresas. Entrevistamos a Juan Luís Polo, co-fundador y director general corporativo de la agencia consultora Territorio Creativo, donde dirige un equipo de 100 personas en cuatro ciudades de tres países: Madrid, Barcelona, Bogotá y México DF.
El trabajo colaborativo
El trabajo colaborativo es una estrategia de enseñanza-aprendizaje, mediante la cual el trabajo se reparte en pequeños grupos de trabajo. Los miembros comparten unos objetivos en común establecidos previamente. La finalidad de la comunidad es [...]
Gestión multigeneracional: ¿problema o ventaja?
Sin duda la generación millennial tiene, últimamente, un mayor protagonismo, pero estamos ante empresas multigeneracionales. Tres generaciones comparten oficinas y trabajan en equipo en la consecución de los objetivos de la compañía: baby boomers, generación X y millennials. [...]
Usúe Madinaveitia: «Hemos conseguido que la conciliación vuelva a estar en boca de todos»
Esta semana en supeRRHHeroes entrevistamos a una de las voces más potentes en conciliación laboral y familiar: Usúe Madinaveitia. Usúe es la creadora de los movimientos #mamiconcilia, #papiconcilia, #miempresaconcilia, #salpuntual y #salantesdecurrar. Es la portavoz de la [...]
Los beneficios del Happy Hour
Son múltiples las opiniones que se crean entorno a la implantación o no del Happy Hour en la oficina. Los hay quienes necesitan de este espacio de tiempo para relajarse, tomarse un respiro (o un [...]
Cómo crear un lugar de trabajo productivo
Son muchos los factores que afectan diariamente a nuestra productividad en el trabajo. Uno muy importante es el espacio de trabajo, en el cual pasamos mucho tiempo, por lo tanto debemos cuidar este aspecto, que [...]
¿Cuánto hay de verdad en los mitos del coaching?
Otra semana más, desde supeRRHHeroes contamos con la opinión de una de las voces más destacadas en el mundo de la innovación de la gestión de personas. En esta ocasión entrevistamos a Elena Arnaiz, psicóloga y coach. Con ella hemos hablado de la importancia de eliminar las formaciones a granel en las empresas y de la necesidad de adaptarlas de verdad a cada individuo. Nos ha gustado cómo destaca la importancia de que los reclutadores conozcan LinkedIn a la perfección.
Los Wearables llegan al trabajo
Los Wearables, esos dispositivos de pequeño tamaño que dotan de la última tecnología cualquier actividad o cualquier función que deseemos controlar. Los más conocidos son los relojes inteligentes (smartwatches) que prácticamente sustituyen a los smartphones [...]
