Sí, los meses vacacionales por excelencia se acercan y no puedes dejar las vacaciones de tu equipo al azar. Por tanto, si no te aclaras al organizar las vacaciones de los empleados o se te ha echado el tiempo encima este es artículo te interesa.
¿Cuándo organizar las vacaciones de los empleados?
Aunque la norma dice que todos los empleados tienen que conocer sus vacaciones con una antelación mínima de 2 meses, lo cierto es que en muchas ocasiones no ocurre así.
Desde supeRRHHéroes, creemos que lo ideal es que los primeros meses del curso, los empleados conozcan los días que disfrutarán de vacaciones durante el año. Esta es una medida que facilita la conciliación laboral y asegura el buen funcionamiento de la empresa, ya que todos, tanto empleados como empresarios, pueden organizar los departamentos para no perder productividad. Además, las vacaciones anteriores están recientes y pensar en las siguientes motivará a los empleados.
Sabemos que organizar las vacaciones de los empleados, no es tarea sencilla. Pero a continuación te contamos cómo organizar las vacaciones de los empleados sin morir en el intento.
¿Cómo organizar las vacaciones de los empleados?
Aunque las plantillas de excel para vacaciones son la opción más conocida, es cierto que es la opción más obsoleta. Así que es momento de modernizarse y utilizar un gestor de vacaciones más moderno.
Los modernos gestores de vacaciones permiten solicitar las vacaciones desde una app móvil, descargar informes y organizarse con los compañeros, para que la gestión sea rápida y sencilla. Además de gestionar las vacaciones como tal, es posible registrar las ausencias, bajas y otro tipo de permisos . ¿No es genial?
Ahora que ya conocer cómo organizar las vacaciones de los empleados sin discusiones y de forma rápida, ¿borrarás para siempre el excel de vacaciones y utilizarás un software de vacaciones moderno?
