Un punto fuerte de SupeRRHHéroes son sus entrevistas. Nos acercamos a personas y empresas que admiramos y que tienen mucho que aportar en materia de Recursos Humanos y saber hacer. Hablamos con ellos de innovación, cultura de empresa, employer branding, salario emocional y digitalización de las empresas, entre otras muchas cosas. Nos dan su punto de vista y su aportación personal, sus metodologías de trabajo, reclutamiento y atracción y retención del talento. Aspectos aparentemente invisibles pero que forman la base principal sobre la que se sostiene toda empresa.
Últimas entrevistas
Fco Javier González Galán: «No gestionamos tiempo, sino prioridades.»
Hemos entrevistado a Francisco Javier González Galán, director de la Academia de Neuciencia y Educación, y docente en ESIC Busines & Marketing School.
Iñaki González: «Sé tú en todo momento y utiliza siempre el sentido común.»
Entrevistamos a Iñaki González, apasionado del Lean, que nos cuenta todo acerca de esta forma de solucionar problemas y de los aspectos que nos brinda el mundo 2.0.
«Me encanta ser Community Manager de InfoJobs porque ayudamos a miles de personas a encontrar trabajo y a mejorar su vida profesional.»
¿Quieres ser Community Manager? Nilton Navarro, CM de InfoJobs, nos cuenta las claves para dedicarse a esta profesión. Además, habla de la importancia de las redes sociales, la actitud y la filosofía de empresa a la hora de apostar por la felicidad laboral.
Andrés Macario: «La clave del éxito ha sido el compromiso hasta el final con los objetivos de nuestros partners.»
Hoy hablamos con Andrés Macario, CEO de Vacolba, compañía orientada a la venta en el entorno digital. Andrés nos cuenta todo acerca de la cultura de empresa de Vacolba, al igual que los procesos de reclutamiento de las personas que forman parte de este gran equipo. Además, nos comenta las claves de su éxito empresarial.
La transformación digital de Affinity Petcare – Teresa Niubó
Teresa Niubó, directora de Recursos Humanos de Affinity Petcare, nos cuenta las relaciones que establecen entre los empleados, el employer branding y la importancia de la digitalización en las empresas.
«Nuestros empleados están muy identificados con la marca, la cultura, el sentimiento de pertenencia»-Grupo Dacsa
Entrevistamos a África Valldecabres, Directora de Personas del Grupo Dacsa. Hablamos con ella acerca de la retención del talento, de las relaciones laborales, de la satisfacción del empleado y los resultados de los concursos de [...]
«Estamos obsesionados con nuestra propia formación»: Bodas de Cuento
Conocemos un poco más de cerca cómo es el trabajo de los líderes en la profesión de moda. Bodas de Cuento se han consolidado como los wedding planner por excelencia del panorama español. Una idea nacida hace 7 años de la ilusión de una pareja por crear su propia boda, tras lo cual han acompañado a casi 300 parejas en su gran día.
Branding, Redes Sociales e Innovación: Esmeralda Díaz Aroca
Hablamos con Esmeralda Díaz Aroca sobre la importancia de disponer de una marca diferenciada en Internet, tanto personal como de empresa. Reconocemos el valor que en ocasiones no le damos a Linked In y el potencial que esta herramienta guarda dentro, además de la importancia de disponer de un blog y las bases del salario emocional. Una mujer emprendedora que ha sabido reinventarse a sí misma.
«La Más Bonita» surgió de experiencias, viajes e ideas. Óscar Lázaro
Nada más empezar la entrevista, Óscar nos presenta a Gloria, la encargada de las redes sociales de La Más Bonita, un gesto que nos hace ahorrarnos la pregunta acerca de la importancia que tienen estas herramientas para su negocio.
«En la naturaleza de uno mismo está que el trabajo sea satisfactorio o no»: Juan Planes, director de Pollos Planes
Nos reunimos con Juan Planes, Director General de Pollos Planes y creador del programa de desarrollo personal "Desata tu Potencial" en su despacho de Massamagrell (Valencia) . En la entrevista nos muestra su lado más personal a través de anécdotas y vivencias, y nos cuenta cómo un negocio que empezó en la postguerra como método de trueque se ha convertido en una gran cadena de más de 140 tiendas y 10 restaurantes.
