Un punto fuerte de SupeRRHHéroes son sus entrevistas. Nos acercamos a personas y empresas que admiramos y que tienen mucho que aportar en materia de Recursos Humanos y saber hacer. Hablamos con ellos de innovación, cultura de empresa, employer branding, salario emocional y digitalización de las empresas, entre otras muchas cosas. Nos dan su punto de vista y su aportación personal, sus metodologías de trabajo, reclutamiento y atracción y retención del talento. Aspectos aparentemente invisibles pero que forman la base principal sobre la que se sostiene toda empresa.
Últimas entrevistas
María Luisa: «El personal branding es el proceso por el que dejas una huella concreta con la que muestras quién eres, cuál es tu valor y a quién te diriges.»
Os presentamos la segunda parte de la entrevista con la fundadora de Zumo de Empleo, María Luisa Moreno Cobián. Nos cuenta en qué consiste el branding personal y la importancia que tiene para nuestro futuro profesional.
María Luisa: «Abogo por que la gente pueda gestionar de una manera más flexible su vida y sus necesidades.»
Hoy hablamos con María Luisa Moreno Cobián, creadora de Zumo de Empleo, experta en estrategias de búsqueda de empleo y branding personal. Nos cuenta las claves para conseguir nuestro trabajo idóneo y nos da una serie de consejos para encaminarnos en nuestra vida profesional.
Daniel Ruipérez: «El matrimonio para toda la vida entre empresa y trabajador es una quimera»
Hoy hablamos con Daniel Ruipérez, consultor, coach y Gestor de Proyectos de identificación y gestión de Talento en Dopp Consultores, por lo que tiene muchísimo que contarnos sobre Recursos Humanos y la tendencia de los mismos.
Isabel Hidalgo: «¡Es un placer trabajar en nuestra Fundación!»
Licenciada en periodismo por la Facultad de Comunicación de la Universidad de Sevilla y con un Máster en Dirección y Gestión de RRHH entre otros títulos académicos, Isabel Hidalgo es la responsable de comunicación en [...]
David Blay, sobre teletrabajo: «Al principio la gente me preguntaba: ¿qué haces?
El autor del libro “¿Por qué no nos dejan trabajar desde casa?” y director del programa “El mundo que viene” en Radio Emprende nos habla sobre teletrabajo, gestión del tiempo y conciliación. Entre anécdotas y [...]
Pepephone o cómo gestionar medio millón de clientes con 20 personas
Entrar a Pepephone, es entrar en otro mundo. En la Castellana, en el séptimo piso de un edificio con un ascensor lento, trabajan 20 personas que mueven un negocio con medio millón de clientes.
Marta Díaz Barrera: «El dinero no es lo único que le interesa a un trabajador»
Ha desarrollado su carrera profesional en el sector de la Tecnología y la Innovación. Formó parte del nacimiento de la era del gaming y se incorporó a una startup hace 15 años, cuando nadie sabía lo que era.
Julio Braceli: De dirigir equipos en multinacionales a gestionar talento para startups
Apasionado del desarrollo de personas, Julio Braceli ha trabajado liderando equipos el muntinacionales como Apple, Decathlon o Leroy Merlin. Actualmente ha decidido dar el salto al mundo de las startups y el emprendimiento tecnológico incorporándose como Director de Talento en la incubadora de empresas Demium Startups.
«La tecnología acabará con los malos jefes.» Juan Luis Polo, coautor de Lidertarios
Esta semana, en supeRRHHeroes contaremos con la opinión de una de las voces más destacadas en el proceso de digitalización y humanización en las empresas. Entrevistamos a Juan Luís Polo, co-fundador y director general corporativo de la agencia consultora Territorio Creativo, donde dirige un equipo de 100 personas en cuatro ciudades de tres países: Madrid, Barcelona, Bogotá y México DF.
Usúe Madinaveitia: «Hemos conseguido que la conciliación vuelva a estar en boca de todos»
Esta semana en supeRRHHeroes entrevistamos a una de las voces más potentes en conciliación laboral y familiar: Usúe Madinaveitia. Usúe es la creadora de los movimientos #mamiconcilia, #papiconcilia, #miempresaconcilia, #salpuntual y #salantesdecurrar. Es la portavoz de la [...]
