Un punto fuerte de SupeRRHHéroes son sus entrevistas. Nos acercamos a personas y empresas que admiramos y que tienen mucho que aportar en materia de Recursos Humanos y saber hacer. Hablamos con ellos de innovación, cultura de empresa, employer branding, salario emocional y digitalización de las empresas, entre otras muchas cosas. Nos dan su punto de vista y su aportación personal, sus metodologías de trabajo, reclutamiento y atracción y retención del talento. Aspectos aparentemente invisibles pero que forman la base principal sobre la que se sostiene toda empresa.
Últimas entrevistas
Manel Macià Martí: «Nosotros seleccionamos personas, no cargos»
Manel Macià, director de Talentia Gestió, nos explica cómo funciona la evaluación psicomorfológica, la gestión por competencias y la gamificación.
David Blanco: «¡Tú eres el gerente de tu vida!»
Hoy os traemos la entrevista de David Blanco, un líder cuyo crecimiento profesional y experiencia puede inspirar a muchas personas. En su libro ¡Tú eres el gerente de tu vida" descubrirás cómo sacar el líder que [...]
Julia Moreno: «Si una empresa no responde a las necesidades de sus grupos de interés se reduce mucho su supervivencia en el largo plazo.»
Julia Moreno, Coordinadora de la CSR Academy de Forética nos cuenta que el objetivo de Forética es desarrollar a los mejores profesionales en RSE.
Alicia Linares: «La marca personal es el talento hecho y dicho con la pasión de quien dirige su propia vida»
Entrevistamos a Alicia Linares, pedagoga, personal brander y consultora de RRHH. Ella ayuda a los profesionales a potenciar sus marcas personales.
«Me encanta ser Community Manager de InfoJobs porque ayudamos a miles de personas a encontrar trabajo y a mejorar su vida profesional.»
¿Quieres ser Community Manager? Nilton Navarro, CM de InfoJobs, nos cuenta las claves para dedicarse a esta profesión. Además, habla de la importancia de las redes sociales, la actitud y la filosofía de empresa a la hora de apostar por la felicidad laboral.
Andrés Macario: «La clave del éxito ha sido el compromiso hasta el final con los objetivos de nuestros partners.»
Hoy hablamos con Andrés Macario, CEO de Vacolba, compañía orientada a la venta en el entorno digital. Andrés nos cuenta todo acerca de la cultura de empresa de Vacolba, al igual que los procesos de reclutamiento de las personas que forman parte de este gran equipo. Además, nos comenta las claves de su éxito empresarial.
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María Luisa: «El personal branding es el proceso por el que dejas una huella concreta con la que muestras quién eres, cuál es tu valor y a quién te diriges.» GaleríaMaría Luisa: «El personal branding es el proceso por el que dejas una huella concreta con la que muestras quién eres, cuál es tu valor y a quién te diriges.»
María Luisa: «El personal branding es el proceso por el que dejas una huella concreta con la que muestras quién eres, cuál es tu valor y a quién te diriges.»
Os presentamos la segunda parte de la entrevista con la fundadora de Zumo de Empleo, María Luisa Moreno Cobián. Nos cuenta en qué consiste el branding personal y la importancia que tiene para nuestro futuro profesional.
María Luisa: «Abogo por que la gente pueda gestionar de una manera más flexible su vida y sus necesidades.»
Hoy hablamos con María Luisa Moreno Cobián, creadora de Zumo de Empleo, experta en estrategias de búsqueda de empleo y branding personal. Nos cuenta las claves para conseguir nuestro trabajo idóneo y nos da una serie de consejos para encaminarnos en nuestra vida profesional.
Daniel Ruipérez: «El matrimonio para toda la vida entre empresa y trabajador es una quimera»
Hoy hablamos con Daniel Ruipérez, consultor, coach y Gestor de Proyectos de identificación y gestión de Talento en Dopp Consultores, por lo que tiene muchísimo que contarnos sobre Recursos Humanos y la tendencia de los mismos.
Isabel Hidalgo: «¡Es un placer trabajar en nuestra Fundación!»
Licenciada en periodismo por la Facultad de Comunicación de la Universidad de Sevilla y con un Máster en Dirección y Gestión de RRHH entre otros títulos académicos, Isabel Hidalgo es la responsable de comunicación en [...]
