La internacionalización de la empresa se ha convertido en una necesidad irrefutable, no solo para las grandes corporaciones, sino también para las Pymes. Así, cantidad de compañías de todos los sectores se están lanzando a la exportación de sus productos o servicios con la finalidad de ampliar y expandir su mercado potencial.
Los procesos de internacionalización incluyen la reclutamiento y formación de profesionales especializados en este campo para que lideren la expansión empresarial de la organización, ya que, es preciso que las empresas, a la hora de traspasar las fronteras de nuestro país estén preparadas en innovación y eficiencia.
Para que la internacionalización se haga efectiva y con éxito es preciso que las empresas candidatas cumplan con una serie de requisitos característicos.
10 Requisitos para internacionalizar la empresa
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Liderazgo estratégico
Como no es lo mismo ser un líder o un jefe, es preciso que el candidato a internacionalizar la empresa tenga capacidad de liderazgo y disponga de talento para visionar las oportunidades de mercado que se le presentarán en cada momento del proceso. En definitiva, saber dirigir a su equipo hacia una misión conjunta y extraer el mayor rendimiento posible de este.
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Ser multicultural
Además de conocer los valores , la persona encargada de expandir la empresa por distintos países debe ser conocedor de los valores y costumbres extranjeras. Y lo que es más complicado, saber adaptar su producto o servicio a las necesidades del mercado donde expandirse sin que estos pierdan su esencia de marca.
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Buen comunicador
Saber qué se quiere comunicar es la esencia para dar a conocer la marca. Ahora bien, saber cómo comunicarlo es la clave para que la comunicación se haga efectiva. Es por eso que, nuevamente, el candidato debe gozar de amplias habilidades comunicativas que hagan efectivo el conocimiento de marca.
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Conocer el/ los idiomas de los países donde expandirnos
Además de saber qué y cómo comunicar, es preciso que el candidato domine alguno de los idiomas del país con el objetivo de que las transacciones y la adaptación sea más sencilla.
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Tener mentalidad abierta
Este requisito es imprescindible para ser tolerante y tener la capacidad de adaptarse a los nuevos entornos y las culturas de empresa.
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Tener dotes de autogestión
Personas con mentalidad emprendedora, proactivas, resolutivas y con iniciativa propia son las ideales para liderar la internacionalización de la empresa.
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Ser un buen negociador y tener visión comercial
Para vender en territorio extranjero es necesario que la persona encargada tenga capacidad de negociación con diferentes culturas y de adaptación a los diversos estratos sociales. Además de ello, debe disponer de una visión comercial para detectar oportunidades de negocio.
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Tener disponibilidad para viajar
Apostar por un estilo de vida nómada es esencial para ser el candidato perfecto que lleve a cabo la internacionalización de la empresa.
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Saber trabajar en equipo
Escuchar otras propuestas y saber aplicar metodologías diversas en conjunto con personas de otras costumbres o razas constituye otro de los puntos esenciales para ser un buen líder internacionalizador de la empresa. Para ello es preciso que esta sepa combinar rigor y flexibilidad y sacar lo mejor de todos los integrantes del proceso.
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Resistente al fracaso
La resistencia y la perseverancia en el trabajo son imprescindibles a la hora de internacionalizar la empresa.
En la actualidad, los procesos de internacionalización no solo reflejan la expansión económica de la empresa, sino que, en muchas ocasiones, constituyen la única opción para permanecer en el mercado y evitar el estancamiento laboral. Sin embargo, lejos de ser fáciles, puedes presentar múltiples complicaciones y hasta llegar a perjudicar el futuro de la empresa.
