Motivación laboral

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Un empleado está motivado cuando se siente parte de un proyecto y lo siente como propio. Los indicadores de que existe motivación en el trabajo pueden ser el descenso del absentismo y el presentismo, el ascenso de la flexibilidad y la conciliación, y, el principal punto en el que podemos detectar si un empleado está motivado: aumenta su productividad.

¿Qué es el Outdoor Training?

2019-11-15T12:28:54+01:00Gestión de equipos, Motivación laboral|

A medida que los tiempos van cambiando en el terreno profesional, van surgiendo distintos modos de aprendizaje, tanto en el modo de realizar las reuniones, como en el de generar un compromiso y unos valores distintos en los empleados. Este es el caso del Outdoor Training, un tipo de aprendizaje experimental mediante el cual los [...]

Employer Branding

2019-11-15T12:28:54+01:00Gestión de equipos, Motivación laboral|

En la actualidad, las empresas ya no solo buscan proyectar una buena imagen propia hacia el exterior sin hacerlo antes desde dentro y hacia dentro, es decir, hacia sus propios empleados, cuidando al detalle todas las características propias de la empresa y obteniendo una buena impresión por parte del equipo. Y es que, Employer Branding son [...]

La retención y atracción del talento con el salario emocional

2019-11-15T12:28:54+01:00Gestión de equipos, Motivación laboral|

El salario emocional va más allá de una compensación económica. El empleado además de tener un sueldo que cubra sus necesidades, también necesita motivación y sentirse valorado a través de otros incentivos. Por que un simple 'gracias' por un trabajo bien hecho puede llegar a ser más efectivo que un tema económico. Aunque se trata [...]

Cómo conseguir un ‘Walking Meeting’ perfecto

2019-11-15T12:28:55+01:00Motivación laboral|

Un ‘Walking Meeting’ sustituye a una reunión convencional. Los empleados y directivos salen de la oficina, y, mientras pasean en espacios abiertos, naturales y soleados, discuten temas de trabajo. Esto les permite desconectar termporalmente de la rutina y rodearse de miles de estímulos que incrementarán su creatividad. Y es que todo son beneficios y, los conflictos y problemas [...]

¿Reuniones convencionales o ‘Walking Meetings’?

2019-11-15T12:28:55+01:00Motivación laboral|

Los 'Walking Meetings' consisten en terminar con las reuniones convencionales. Atreverse a reunirse fuera de la oficina, en espacios abiertos y mejor aún si son ambientes naturales y soleados. Descubrir el placer de desconectar temporalmente de la rutina, e incrementar la creatividad de los trabajadores rodeados de mil estímulos. Un ambiente perfecto para encontrar soluciones a [...]

Cuando Recursos Humanos encontró a ‘Design Thinking’

2019-11-15T12:28:55+01:00Motivación laboral|

'Design thinking' es un método que sitúa en el centro a los clientes con la finalidad de conseguir resultados innovadores, centrándose en el diseño y no en el resultado final. Así, se detectan las necesidades de las personas y se hayan soluciones innovadoras. La clave está en sensibilidad del diseñador y su método para satisfacer las [...]

Trabajo en equipo

2019-11-15T12:28:55+01:00Gestión de equipos, Motivación laboral|

Existen trabajos que deben realizarse individualmente, pero en otros muchos, es indispensable la aportación de ideas y valores por parte de distintos miembros. La diferencia de perspectivas y formas de afrontar un reto son distintas y por ello el trabajo en equipo se convierte en un método infalible para llegar a determinados objetivos. Es el [...]

7 ladrones de tiempo que tienes que evitar

2020-07-27T15:43:07+02:00Motivación laboral, Productividad, Teletrabajo|

Ya lo dijo Salvador Dalí hace décadas "El tiempo es una de las pocas cosas importantes que nos quedan" y le faltaría añadir "Pero que bien se nos da perderlo". Y es que es una realidad de la que nadie se salva en el trabajo. Todos perdemos el tiempo de algún modo. Porque los ladrones [...]

Adiós al estrés con la simplificación del trabajo

2019-11-15T12:28:56+01:00Motivación laboral|

Las empresas son cada vez más conscientes del estrés laboral que padecen sus empleados, por ello intentan simplificar su trabajo. Esto se debe a la complejidad de las organizaciones y a la saturación de información a la que se someten los empleados las 24h del día, a través de sus smartphones. Por lo que las personas tienen [...]

«Engagement» en Recursos Humanos

2022-11-18T13:33:43+01:00Gestión de equipos, Motivación laboral|

Es un término que estamos acostumbrados a escuchar en Marketing. Pero ahora llega también a Recursos Humanos. ¿Qué es el "engagement" en Recursos Humanos? Engagement es el nivel de compromiso o implicación que se crea en términos de relaciones laborales. Se detecta con factores como que el empleado no habla mal de su empresa, sino más [...]